În perioada 01.06-30.06.2026, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2026, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi ale Legii nr.53/2003, republicată, modificată şi completată.

A. ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA IUNIE:

În luna iunie, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, au fost realizate 143 acţiuni de control, din care 93 în domeniul relaţiilor de muncă şi 50 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Ca  urmare a finalizării acestor acţiuni, au fost dispuse 125 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 40 angajatori şi 8 persoane fizice au fost sancţionate cu 57 sancţiuni contravenţionale, din care 35 amenzi în cuantum de 365.500 lei lei şi 22 avertismente contravenţionale.

A1. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ

În luna iunie au fost realizate 50 acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost dispuse 20 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 18 angajatori au fost sancţionaţi cu 22 sancţiuni contravenţionale, din care 13 amenzi în cuantum de 55.000 lei şi 9 avertismente contravenţionale.

Analiza situaţiei evenimentelor de muncă:

La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 28 evenimente de muncă. Împrejurările în care s-au produs cele mai multe evenimente se referă la accidentele rutiere, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, căderea de la înălţime. Toate evenimentele  comunicate sunt în curs de cercetare.

A2. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ

În luna iunie, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 93 controale, au dispus 105 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi au aplicat în total 35 sancţiuni contravenţionale, din care 22 amenzi în cuantum de 310.500 lei şi 13 avertismente contravenţionale.

La 8 angajatori au fost identificate 10 persoane care prestau muncă nedeclarată. Domeniile de activitate unde au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată sunt: construcţii,  transport, comerţ şi agricultură.

În luna iunie, angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră 38 de contracte colective de muncă şi un act adiţional la contractul colectiv de muncă .

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC ÎN LUNA IUNIE:

I. Acţiunea nr. 22 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii

În perioada 02.06.2026–22.06.2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfãşoarã activitate prin intermediul platformelor digitale, în urmãtoarele domenii :  Transporturi terestre de pasageri cu vehicule cu şofer, pe bazã de comandã-Cod CAEN 4933, Comerţ cu amãnuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet ( Pentru vânzarea  de bunuri fizice proprii) -Cod CAEN 4791, Activitãţi poştale şi de curierat-cod CAEN 5320, acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
• diminuarea consecinţelor sociale şi economice care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii care desfãşoarã activitate în domeniile prevãzute de codurile CAEN 4933, 4791, 5320;
• eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au  efectuat 20 controale.

Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă,  inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor două sancţiuni contravenţionale din care o amendă în cuantum de 1500 lei pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal şi un avertisment contravenţional. Au fost dispuse 21 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

 

II. Întâlniri cu  angajatorii la sediul ITM Neamţ

Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a organizat în datele de 4 şi 5 iunie 2026, la sediul instituţiei, întâlniri cu angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „Activităţi referitoare la sănătatea umană şi în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală”    cod CAEN 86 „ Asistenţă socială, cu cazare” -cod CAEN 87 şi „Agricultură”- cod CAEN 01.

Tema întâlnirilor a fost respectarea legislaţiei muncii, atât în domeniul relaţiilor de muncã cât şi în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã. Au fost prezentate angajatorilor cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru domeniile sus-menţionate şi aspecte privind desfăşurarea Campaniei naţionale de informare pentru promovarea negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul privat şi din sectorul public şi pentru creşterea gradului de conştientizare şi informare a angajatorilor, angajaţilor şi altor părţi interesate cu privire la hărţuirea pe criteriul de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă şi promovarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi.

III. Acţiunea nr. 9 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campania Naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii

În luna iunie au fost verificate 4 societăţi comerciale şi 16 produse. Pentru neconformităţile constatate a fost dispusă o măsură de remediere şi a fost aplicat un avertisment contravenţional.

IV. Acţiuni de informare a angajatorilor şi angajaţilor cu privire la legislaţia muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă

În data de 30 iunie 2026, în sala “Mihail Sadoveanu” a Palatului Administrativ a fost organizată o reuniune de lucru a Comisiei de Dialog Social a Judeţului Neamţ, la sediul Instituţiei Prefectului, la care a participat inspectorul şef al ITM  Neamţ. Tot în data de 30 iunie 2026, în sala “Ion Creangă” a Palatului Administrativ a fost organizată o şedinţă a Colegiului Prefectural al Judeţului Neamţ.

 C. NOUTĂŢI LEGISLATIVE ÎN LUNA IUNIE:

- Legea nr. 100 din 24 iunie 2026 pentru reglementarea obligaţiilor privind desfăşurarea operaţiunilor de încărcare şi descărcare  a mărfurilor, suporturilor sau ambalajelor;

- Hotărârea Guvernului nr. 409 din 28 mai 2026 pentru completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.029/2008 privind condiţiile introducerii pe piaţă a maşinilor, precum şi a Hotărârii Guvernului nr. 245/2016 privind stabilirea condiţiilor pentru punerea la dispoziţie pe piaţă a echipamentelor şi sistemelor de protecţie destinate utilizării în atmosfere potenţial explozive;

-  Ordinul ministrului sănătăţii nr. 200 din 21 mai 2026 privind aprobarea Nomenclatorului profesiilor de asistent medical generalist,  moaşă şi asistent medical/tehnician;

- Decizia ICCJ nr. 60 din 20 aprilie 2026 referitoare la interpretarea dispoziţiilor art. 3 alin. (2), (3) şi (6) din capitolul II al anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

- Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului şi solidarităţii sociale nr. 655 din 26 mai 2026 privind aprobarea modelului-cadru al contractelor utilizate în activitatea de plasare a lucrătorilor străini;

- Ordinul comun al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 506/1.030/2026 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017.