INFORMATII DE PRESA   13.12.2005   |
![]() |
||
Informatii de presa
13.12.2005 In perioada 01.11.2005
- 30.11.2005 activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, a avut
ca obiectiv principal realizarea actiunilor din
„Programul de actiuni al Inspectiei
Muncii pe anul In aceasta perioada, 17 inspectori de munca din cadrul
Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au efectuat 360 vizite de inspectie.
Au fost verificati 360 angajatori, ocazie cu care
s-au constatat 851 deficiente in domeniul relatiilor de munca
si al securitatii
si sanatatii in munca, prilej cu care inspectorii de
munca au dispus tot atatea masuri pentru remedierea
deficientelor constatate. Urmare
controalelor efectuate, au fost sanctionati 42 de angajatori cu amenzi contraventionale insumand 46.300 lei RON. I.
Actiuni, activitati,
evenimente deosebite desfasurate a) “Campania naţională de verificare
a modului în care se respectă legislaţia în activitatea
de prestări servicii în
domeniul protecţiei muncii” . In perioada 14 – 16.11.2005,
Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt a desfasurat actiuni de control in cadrul campaniei nationale
de verificare a modului în care se respectă legislaţia în activitatea de prestări servicii în domeniul
protecţiei muncii. La
actiune au participat inspectori de munca din cadrul
Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, cu sprijinul a doi inspectori de
munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Bacau. Controlul
in teren a constat in verificarea activitatii
persoanelor fizice si juridice abilitate in domeniul protectiei
muncii si a firmelor la care acestia asigura servicii
de protectia muncii. Au fost verificate un numar total de 14 persoane
(juridice, fizice si fizice neautorizate administrativ), despre care s-au obtinut informatii ca desfasoara activitati de prestari servicii in domeniul protectiei
muncii. De asemenea, au fost verificate un numar de 25 unitati
beneficiare a serviciilor de consultanta in domeniul protectiei
muncii. Pentru neconformitatile constatate la acestea
au fost aplicate 2 sanctiuni contraventionale
„avertisment”. La persoanele verificate care
prestau servicii de securitate a muncii au fost constatate o serie de neconformitati, astfel: -prestarea unor servicii de securitate a
muncii fara a avea abilitare conform prevederilor
legale. -prestarea serviciilor in domeniul protectiei muncii si la societati
care au coduri CAEN, altele decat cele pentru care
persoanele sunt abilitate. -efectuarea unor consemnari
si semnarea fiselor individuale de instructaj, la beneficiarii de servicii, cu
toate ca Anexa 2 -netrimiterea, trimiterea cu intirziere
sau trimiterea unor rapoarte semestriale incomplete. -contractele incheiate
cu beneficiarii serviciilor nu contin clauze
referitoare la protectia
muncii (acces la locurile de munca, inregistrarea
accidentelor de munca la unitatile prestatoare s.a.). -neintocmirea de sesizari
scrise catre unitatile
beneficiare si ITM in cazul constatarii unor neconformitati in timpul derularii
activitatii conform contractelor. In urma verificarilor
au fost dispuse masuri de intrare in legalitate fiind stabilite termene
concrete de remediere. La termenele stabilite inspectorii de munca vor verifica
modul de realizare a masurilor dispuse. In caz de nerealizare a masurilor
dispuse vor fi aplicate sanctiuni contraventionale
conform Legii 108/1999, republicata. b)
Campanie Nationala privind identificarea
cazurilor de munca fara forme legale in activitatea desfasurata in domeniul confectii,
textile, pielarie si incaltaminte 1. Obiective Ø
Identificarea
angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare
şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către
angajatorii din domeniul confecţii – textile, pielărie şi
încălţăminte a prevederilor legale în ceea ce
priveşte: relaţiile de muncă, condiţiile de muncă,
respectiv securitatea şi sănătatea în muncă; Ø
Identificarea angajatorilor care utilizează
nelegal munca copiilor şi a tinerilor; Ø
Creşterea
gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor
în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale
în domeniul relaţiilor de muncă, al condiţiilor de
muncă, al securităţii şi sănătăţii
în muncă; Ø
Diminuarea consecinţelor sociale
şi economice negative care derivă din nerespectarea de către
angajatorii din domeniul confecţii – textile, pielărie şi
încălţăminte a prevederilor legale menţionate. 2. Rezultatele
campaniei privind relatiile de munca Au fost verificati un numar de 49 de agenti economici sau puncte de lucru
ale acestora la care prestau
activitate un numar de 2232 salariati
dintre care 1841
femei si un tanar sub 18 ani.. Cu ocazia controalelor au fost constatate 123 deficiente privind incalcarea Legii nr.53/2003 si Legii nr.130/1999. Au fost aplicate 9 sanctiuni contraventionale, in valoare totala de 9.900 lei. Cu aceasta ocazie, 5 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art.276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu
amenzi in valoare de 7.500 lei. Au fost
depistate 5
persoane
care lucreaza fara
forme legale. Pentru incalcarea
altor prevederi legale, a fost aplicata o amenda in valoare de 2.400 lei. Deficiente
frecvent constatate in domeniul relatiilor de munca: Ø
Angajatorul nu respecta prevederile legale
referitoare la incheierea
in forma scrisa a contractelor
individuale de munca ; Ø
Nu sunt respectate prevederile legale privind achitarea comisionului datorat ITM
Neamt ; Ø
Nu se respecta prevederile
legale privind depunerea in termen legal Ø
Nu se respecta prevederile
legale privind completarea la zi a Registrului General de Evidenta a
Salariatilor, conform art. 5 din HG nr.
247/2003 ; Ø
Nu a fost numita prin decizie persoana
indreptatita sa completeze, certifice si sa semneze
in Registrul general de evidenta
al salariatilor ; Ø
Nu este intocmit
sau nu este afisat Regulamentul intern la sediul angajatorului si la punctele de lucru; Ø
Nu se tine o evidenta
clara a orelor de munca prestate de salariati ( pontaje
lipsa sau nereale); Ø
Nu sunt respectate prevederile legale privind informarea persoanelor sau dupa caz a salariatilor,
conform art. 17 din Codul muncii; Ø
Nu se respecta prevederile
legale privind negocierea contractului colectiv de munca . Masuri dispuse de
inspectorii de munca pentru remedierea deficientelor: ü
Incheierea in forma scrisa a contractelor
individuale de munca ; ü
Achitarea
comisionului datorat ITM Neamt, in termen legal; ü
Depunerea,
in termen legal, ü
Completarea la zi a Registrului
General de Evidenta a Salariatilor; ü
Numirea prin decizie a unei persoane care sa completeze, certifice si semneze
in Registrul General de Evidenta
a salariatilor; ü
Evidentierea clara a orelor lucrate de fiecare salariat prin intocmirea
pontajelor zilnice; ü
Intocmirea Regulamentului intern
si afisarea acestuia la sediul angajatorului si la punctele de lucru; ü
Respectarea
prevederilor art. 17 din Codul muncii privind informarea persoanelor
sau dupa caz a salariatilor asupra conditiilor specifice posturilor ce urmeaza a le ocupa; ü
Respectarea prevederilor legale privind negocierea contractului colectiv de munca. 3. Rezultatele campaniei in domeniul securitatii si sanatatii in munca Au fost verificati un numar de 49 agenti economici sau puncte de lucru
ale acestora la care prestau
activitate un numar de 2232 de salariati.
Au fost constatate un numar de 88 deficiente, privind incalcarea dispozitiilor Legii nr.90/1996 republicata, a Normelor Generale de Protectia Muncii, editia 2002, sau a Normelor Specifice de Securitate
si Sanatate in Munca. Au fost dispuse de catre inspectorii de munca un numar de 172 masuri privind respectarea legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca, iar 2 agenti economici au fost sanctionati cu amenzi contraventionale
in valoare de 3.000
lei RON. Deficiente
frecvent constatate in domeniul SSM : Ø Fisele
individuale de instructaj nu sunt completate cu toate informatiile
impuse sau nu este consemnat rezultatul testului pentru instructajul general
introductiv; Ø Neefectuarea
examenului privind aptitudinile psihoprofesionale ale
muncitorilor sau a examenului medical periodic; Ø Nerespectarea
masurilor de electrosecuritate (ex. lipsa buletinelor de verificare a instalatiilor de legare la pamant,
improvizatii la instalatii
electrice); Ø Persoanele
cu atributii in domeniul securitatii
si sanatatii in munca nu au participat la cursuri de perfectionare; Ø Nu sunt
asigurate materialele necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul
SSM Ø Salariatii nu poarta echipamentul individual de protectie din dotare (casti de protectie); Ø Tablourile
electrice nu sunt asigurate cu incuietori speciale
sau lacate pentru prevenirea accesului persoanelor
neautorizate; Ø Nedotarea
cu truse sanitare. Masuri dispuse de
inspectorii de munca pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca si a conditiilor de munca ü
Remedierea
deficientelor privind instruirea salariatilor; ü
Asigurarea
supravegherii medicale conform NGPM; ü
Participarea
la cursuri de perfectionare, a persoanele cu atributii in domeniul securitatii
si sanatatii in munca; ü
Asigurarea
materialelor necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul
SSM; ü
Intocmirea de reguli proprii pentru aplicarea normelor de protectia muncii corespunzator conditiilor in care se desfasoara
activitatea; ü
Tablourile
electrice vor fi asigurate cu incuietori speciale sau
lacate pentru prevenirea accesului persoanelor
neautorizate; ü
Se
vor dota locurile de munca cu truse sanitare de prim ajutor; ü
Verificarea
periodica a instalatiilor de legare la pamant. c) Participare inspector sef si inspector sef adj. SSM In
cadrul manifestarilor nationale
dedicate Saptamanii Europene pentru Securitate si sanatate in munca, inspectorul sef si inspectorul sef adj.
SSM din cadrul ITM Neamt au fost invitati sa
participe Conferinta a marcat incheierea Saptamanii Europene
pentru Securitate si Sanatate in Munca d) Participare inspector sef al ITM Neamt si sef
serviciu CSSM Inspectorul
sef si sef de serviciu CSSM au participat la conferinta
de incheiere a actiunii nr.
10 din Programul Cadru al inspectiei Muncii
„Promovarea dialogului social si imbunatatirea
mediului de munca in industria lemnului” organizat Cu
acest prilej, ITM Neamt a primit diploma de merit pentru modul de desfasurare a acestei actiuni in judetul Neamt si o distinctie
(placheta) pentru intreaga activitate desfasurata de inspectorat in anul 2005. II. ACTIVITATEA IN
DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA In perioada 01.11–30.11.2005 au fost
realizate 226 vizite de control si evaluare la unitati economice. Totodata cu ocazia
controalelor s-au aplicat un numar de 10
amenzi contraventionale in valoare totala de 27.000 lei RON
si 2
avertismente contraventionale. 1.
Analiza situatiei accidentelor de munca si a bolilor
profesionale In luna noiembrie, la agentii economici de pe raza judetului
Neamt, s-au produs un numar de 13 accidente de munca
dintre care: 12 cu incapacitate temporara de munca si 1 accident mortal:
III.
ACTIVITATEA
IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA 1. Evidenta angajatori, inregistrari, evidenta contracte individuale de munca La sfarsitul lunii noiembrie 2005 S-au inregistrat 2.922 contracte individuale de munca . In perioada susmentionata
au incetat 5.179 contracte individuale de munca ale salariatilor din sectorul privat . 2. Control
relatii de munca Actiunile intreprinse au avut ca obiectiv principal identificarea angajatorilor care folosesc forta de munca fara forme legale si luarea masurilor care se impun pentru a determina angajatorii sa respecte prevederile
legale in domeniul relatiilor de munca. In luna
noiembrie au fost controlati 134 agenti economici la care isi desfasurau activitate un numar de
11.166
de salariati din care 4454 femei. Cu prilejul
controalelor au fost sanctionati 30 angajatori cu amenzi contraventionale insumand 19.300 lei RON
pentru incalcari ale prevederilor legale din Legea
130 /1999 si Legea nr. 53/2003, iar 14 angajatori au fost sanctionati cu avertisment contraventional.
De asemenea au fost depistati 9 angajatori la care lucrau 9 persoane fara forme legale din care
5
femei. Purtator de cuvant
Jur.
Harlea I.Nicolae 13.12.2005 |
![]() |