INFORMATII DE PRESA   13.06.2006   |
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Informatii de
presa
13.06.2006 In perioada 01.05.2006
- 31.05.2006 activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, a avut ca
obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al
Inspectiei Muncii pe anul In aceasta perioada, 17
inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au verificat 442 angajatori, ocazie cu
care s-au constatat 408 deficiente in domeniul relatiilor de
munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au
dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare controalelor
efectuate, au fost sanctionati 85 de angajatori cu amenzi contraventionale
insumand 181.000 lei RON. I.
Actiuni, activitati, evenimente deosebite desfasurate a) CAMPANIA NAŢIONALĂ privind identificarea
cazurilor de muncă fără forme legale, precum şi verificarea
respectării prevederilor legale referitoare la securitatea şi
sănătatea în muncă în activitatea
desfăşurată în domeniul CONSTRUCŢIILOR Obiectivul Campaniei Ø Identificarea
angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare
şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către
angajatorii din domeniul construcţiilor a prevederilor legale în
ceea ce priveşte: relaţiile de muncă, condiţiile de
muncă, respectiv securitatea şi sănătatea în
muncă; Ø Identificarea
angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor; Ø Creşterea
gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor
în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale
în domeniul relaţiilor de muncă, al condiţiilor de
muncă, al securităţii şi sănătăţii
în muncă; Ø Diminuarea
consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din
nerespectarea de către angajatorii din domeniul construcţiilor a prevederilor
legale menţionate. Durata Campaniei Campania s-a
desfăşurat pe parcursul a
2 zile, în perioada 4 – 5 mai 2006. Grupul
ţintă Construcţii
civile şi industriale, drumuri şi poduri. A. Rezultatele campaniei privind relatiile de munca Au fost verificati un
numar de 47 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care
prestau activitate un numar de 703 salariati din care 127 femei. Cu ocazia
controalelor au fost constatate 57 deficiente privind incalcarea Legii
nr.53/2003 si Legii nr.130/1999. Au
fost aplicate 15 sanctiuni contraventionale, in valoare totala de 22.500 lei. Cu aceasta
ocazie, 10 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost
sanctionati pentru incalcarea art.276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi
in valoare de 19.500 lei. Au fost depistate 13 persoane care lucreaza fara forme legale, din
care 2 femei. Pentru incalcarea altor prevederi legale, au fost aplicate 5 avertismente
contraventionale. Deficiente
frecvent constatate in domeniul relatiilor de munca: Ø
Angajatorii nu respecta prevederile
legale referitoare la incheierea in forma scrisa a contractelor individuale de
munca ; Ø
Nu sunt respectate prevederile legale
privind achitarea comisionului ; Ø
Nu se respecta prevederile legale
privind depunerea in termen legal Ø
Nu se respecta prevederile legale
privind completarea la zi a Registrului General de Evidenta al Salariatilor,
conform art. 5 din HG nr. 247/2003 ; Ø
Nu a fost numita prin decizie
persoana indreptatita sa completeze, certifice si sa semneze in Registrul
general de evidenta al salariatilor ; Ø
Nu se respecta prevederile legale
referitoare la depunerea declaratiilor lunare; Ø
Nu se tine o evidenta clara a orelor
de munca prestate de salariati ( pontaje lipsa sau nereale); Ø
Nu se respecta prevederile legale
privind negocierea contractului colectiv de munca ; Ø
Nu se respecta prevederile art. 8
din Legea nr. 130/1999 privind inregistrarea, in termen legal a contractelor
individuale de munca. B.
Rezultatele campaniei in domeniul securitatii si sanatatii in munca Au fost
verificati un numar de 46 agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la
care prestau activitate un numar de 684 de salariati. Au fost constatate un
numar de 121 deficiente, privind incalcarea dispozitiilor Legii nr.90/1996
republicata, a Normelor Generale de Protectia Muncii, editia 2002, sau a
Normelor Specifice de Securitate si Sanatate in Munca. Au fost dispuse de catre inspectorii de munca un
numar de 122 masuri privind respectarea legislatiei in domeniul securitatii si
sanatatii in munca, iar 20 agenti economici au fost sanctionati cu amenzi
contraventionale in valoare de 32.500 lei,
din care 9 angajatori cu avertisment. Deficiente
frecvent constatate in domeniul SSM: Ø Neefectuarea examenului privind
aptitudinile psihoprofesionale ale muncitorilor sau a examenului medical
periodic; Ø Nerespectarea masurilor de
electrosecuritate (ex.-lipsa buletinelor de verificare a instalatiilor de legare
la pamant); Ø Nu sunt evaluate riscurile de
accidentare la unele locuri de munca; Ø Persoanele cu atributii in
domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au participat la cursuri de
perfectionare; Ø Nu sunt asigurate materialele
necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul SSM; Ø Nu sunt intocmite reguli proprii
pentru aplicarea normelor de protectia muncii corespunzator conditiilor in care
se desfasoara activitatea; Ø Nu sunt asigurate materialele
necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul SSM; Ø Nu este intocmita lista interna de
dotare cu EIP; Ø Tablourile electrice nu sunt
asigurate cu incuietori speciale sau lacate pentru prevenirea accesului
persoanelor neautorizate; Ø Nedotarea cu truse sanitare. b)
Campanie in unităţile din
învăţământul superior privind respectarea
reglementărilor legale referitoare la securitatea şi
sănătatea în muncă a angajaţilor şi
studenţilor în perioada efectuării practicii profesionale Obiectivele
Campaniei au fost: Ø informarea
personalului care lucrează în unităţile de
învăţământ asupra obligaţiilor şi
drepturilor care le revin în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, în conformitate cu
prevederile legale; Ø conştientizarea
angajaţilor asupra riscurilor la care se expun în timpul desfăşurării
activităţii prin nerespectarea regulilor de protecţia muncii; Ø informarea
şi conştientizarea studenţilor cu privire la importanţa
însuşirii unei culturi a prevenirii încă de pe
băncile şcolii şi la necesitatea
îmbunătăţirii permanente a acesteia pe tot parcursul
vieţii profesionale; Ø
Diminuarea consecinţelor sociale
şi economice negative care derivă din nerespectarea de către
angajatorii din domeniul construcţiilor a prevederilor legale
menţionate. Durata Campaniei Actuala etapa a campaniei s-a desfasurat in perioada
15-17.05.2006, vizitele de inspecţie desfăşurandu-se numai
în unităţile de
învăţământ superior. Grupul
ţintă În
prezenta campanie grupurile ţintă au fost cadrele didactice,
personalul nedidactic şi studenţii în perioada efectuării practicii
profesionale. Rezultatele
campaniei Nr. crt. Activităţi Număr Control
1.
Număr
de inspectori de muncă care au participat la campanie (control plus
organizare) 3
2.
Numar
unitati de invatamant verificate 7
3.
Număr
de măsuri dispuse în campanie 34
4.
Număr
de avertismente aplicate 0
5.
Număr
de sancţiuni aplicate 0
6.
Valoarea
sancţiunilor aplicate 0
7.
Număr
de sistări de activitate 0 c) Identificarea
şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale, precum
şi controlul modului de
respectare şi aplicare a prevederilor legale în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă
la activităţile de creşterea
păsărilor (cod CAEN - A/AA/01/0124), respectiv, producţia
şi conservarea cărnii de pasăre (cod CAEN – DA 1512) În
conformitate cu Planul de măsuri al Comandamentului Antiepizootic Central,
incepand cu data de 30.05.2006, Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt
deruleaza actiuni de control in toate societăţile comerciale care au
ca obiect de activitate creşterea
păsărilor (cod CAEN - A/AA/01/0124), şi respectiv, producţia
şi conservarea cărnii de pasăre (cod CAEN – DA 1512). Aceste
controale au ca obiective: identificarea şi combaterea cazurilor de
muncă fără forme legale, precum şi controlul modului de respectare şi aplicare a
prevederilor legale în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă la activităţile mai
sus menţionate. Rezultatele campaniei Au
fost verificati un numar de 3 agenti economici sau puncte de lucru ale acestora
la care prestau activitate un numar de 109 salariati din care 53 femei. Cu ocazia
controalelor au fost constatate 6 deficiente privind incalcarea Legii
nr.53/2003, Legii nr.130/1999 si 9 deficiente in domeniul securitatii si
sanatatii in munca. A fost aplicata 1 sanctiune contraventionala, in valoare
totala de 4.500 lei. Cu aceasta
ocazie, 1 angajator care practica munca fara forme legale, a fost sanctionat
pentru incalcarea art.276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenda in valoare de
4.500 lei. Au fost depistate 3 persoane
care lucreaza fara forme legale, din care 1 femeie. In situatia acestui
angajator,deoarece a incalcat in mod repetat dispoziţiile legale ce reglementează
încheierea contractului individual de munca, a fost
sesizat Parchetul de pe langa Judecatoria Piatra Neamt, pentru savarsirea
infractiunii prevazute si sanctionate de art.19,alin.3 din Legea nr.130/1999
modificata si completata Deficiente frecvent constatate in domeniul relatiilor de munca: Ø
Angajatorii nu respecta prevederile
legale referitoare la incheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca ; Ø
Nu se respecta prevederile legale
privind depunerea in termen legal Ø
Nu se respecta prevederile legale
privind completarea la zi a Registrului General de Evidenta al Salariatilor,
conform art. 5 din HG nr. 247/2003 ; Ø
Nu a fost numita prin decizie
persoana indreptatita sa completeze, certifice si sa semneze in Registrul
general de evidenta al salariatilor ; Ø
Nu se tine o evidenta clara a orelor de
munca prestate de salariati ( pontaje lipsa sau nereale); Ø
Nu se respecta prevederile legale
privind negocierea contractului colectiv de munca ; Ø
Nu se respecta prevederile art. 8
din Legea nr. 130/1999 privind inregistrarea, in termen legal a contractelor
individuale de munca. Deficiente
frecvent constatate in domeniul SSM : Ø Neefectuarea examenului privind
aptitudinile psihoprofesionale ale muncitorilor sau a examenului medical
periodic; Ø Nerespectarea masurilor de
electrosecuritate (ex.-lipsa buletinelor de verificare a instalatiilor de
legare la pamant); Ø Priza de putere a unui tractor
folosit la vidanjari nu era protejata cu aparatoare de protectie tip manson
completa; Ø Persoanele cu atributii in
domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au participat la cursuri de
perfectionare; Ø Pentru activitatea din bena de
furaje, unde exista riscul caderii de la inaltime, angajatorul nu a stabilit
masuri impotriva caderii in gol. d) In
cadrul proiectului ,, Promovarea dialogului social si imbunatatirea mediului de
munca din sectorul de exploatare si prelucrare a lemnului’’ care se
deruleaza pana la sfarsitul anului In
cadrul acestei actiuni au fost abordate urmatoarele subiecte: stresul
la locul de munca si zgomotul-factor
de stres, au fost distribuite materiale
informative referitoare la riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala
la locul de munca in domeniul de exploatare si prelucrare a lemnului. Au fost
invitati 20 de agenti economici ce au ca obiect de activitate exploatare si
prelucrare masa lemnoasa, cat si fabricare mobilier. e) La
inceputul anului 2006, Autoritatea Romana in domeniul securitatii si sanatatii
in munca reprezentata de Inspectia Muncii si Agentia pentru Integrarea
Europeana si Dezvoltare Economica reprezentata de Ministerul Federal de Finante
al Republicii Austria au semnat un Proiect de Infratire Institutionala. In
cadrul proiectului PHARE RO04/IB/SO-01, cu titlul ,, Implementarea legislatiei
armonizate privind securitate si sanatate in munca in cadrul intreprinderilor
mici si mijlocii’’,2006-2007, Romania –Austria, au fost invitati un numar de 6 agenti
economici din judetul Neamt ce au ca obiect de activitate-productie de mobilier.
Dintre acestia unul singur va fi
selectat pentru acest proiect, la
care expertii vor evalua riscurile de accidentare si/sau imbolnavire
profesionala, vor furniza informatii privind mijloacele cele mai bune si mai
putin costisitoare pentru a implementa legislatia nationala privind securitatea
si sanatatea in munca. Scopul
acestui proiect este sa sprijine IMM-urile din Romania sa implementeze si sa
respecte cerintele minime ale legislatiei nationale care transpune directivele
europene din domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru a imbunatati in
mod constant conditiile de munca. Societatile
interesate, vor fi evaluate de experti nationali si internationali din cadrul
proiectului. Acestia, in stransa colaborare cu inspectoratele teritoriale de
munca vor selecta 12 societati candidate care vor fi vizitate pentru evaluarea
conditiilor de munca. In final, 6 din aceste intreprinderi vor fi alese pentru
a deveni centru model. II.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA In perioada 01.05 – 31.05.2006 au fost
realizate 263 vizite de control si evaluare
la unitati economice. Totodata cu ocazia controalelor s-au
aplicat un numar de 36 sanctiuni contraventionale in valoare totala de 56.000 lei RON, din acestea 11 sunt avertismente contraventionale. Analiza situatiei accidentelor de munca In luna mai, la agentii economici de pe raza
judetului Neamt, s-au produs un numar de 6 accidente cu incapacitate temporara de munca
si un accident mortal de munca (SC AGROFERTIL SA). In aceasta perioada 3 accidente de munca s - au incheiat cu
invaliditate (SC MITTAL STEEL SA, SC TMUCB SA, SC EDI PAN IMPEX 2000 SRL). Situatia
accidentelor de munca pe ramuri Activitatea/Diviziunea TOTAL
accidente Din
care: Mortale Cu
i.t.m. Ind. prelucr. lemnului (fara
mobila) 20 1 0 1 Industria metalurgica 27 2 0 2 Industria alimentara 15 1 0 1 Prod. mobilier, alte activitati 36 1 0 1 Industria produselor
chimice 24 1 1 0 Constructii 45 1 0 1 III.
ACTIVITATEA
IN DOMENIUL EVIDENTEI MUNCII 1. Evidenta
angajatori, inregistrari, evidenta contracte individuale de munca La sfarsitul lunii mai 2006
S-au inregistrat 3.384 contracte individuale de munca si
au incetat un numar de 2850 contracte
individuale de munca 2. Control relatii de munca Actiunile intreprinse au avut ca obiectiv
principal identificarea angajatorilor care folosesc forta de munca fara forme
legale si luarea masurilor care se impun pentru a determina angajatorii sa
respecte prevederile legale in domeniul relatiilor de munca. In
luna mai au fost controlati un numar de 179 agenti economici la care isi desfasurau activitatea un
numar de 3.052 de salariati din care 1.108 femei. Cu prilejul controalelor au
fost aplicate un numar de 49 amenzi
contraventionale insumand 125.000 lei RON
pentru incalcari ale prevederilor legale din Legea 130 /1999 si Legea nr.
53/2003 (Codul muncii), si 27
avertismente contraventionale. De
asemenea au fost depistati 38 angajatori la care
lucrau 56 persoane fara forme
legale din care 14 femei. Purtator de cuvant
Jur. Harlea I.Nicolae 13.06.2006 |
![]() |