INFORMATII DE PRESA   11.07.2006   |
|||
Informatii de presa
11.07.2006 In
perioada 01.06.2006 - 30.06.2006
activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, a avut ca obiectiv
principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei
Muncii pe anul In aceasta perioada, 17 inspectori de munca din cadrul
Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au verificat 556 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 681 deficiente in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au
dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare controalelor
efectuate, au fost sanctionati 100 de
angajatori cu amenzi contraventionale insumand 187.800 lei RON. I.
Actiuni, activitati, evenimente deosebite desfasurate a) CAMPANIA NAŢIONALĂ privind identificarea
cazurilor de muncă fără forme legale, precum şi verificarea
respectării prevederilor legale referitoare la securitatea şi
sănătatea în muncă în activitatea
desfăşurată în domeniul CONSTRUCŢIILOR. Obiectivul Campaniei Ø
Identificarea angajatorilor care
folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea
măsurilor care se impun pentru respectarea de către angajatorii din
domeniul construcţiilor a prevederilor legale în ceea ce priveşte:
relaţiile de muncă, condiţiile de muncă, respectiv
securitatea şi sănătatea în muncă; Ø Identificarea
angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor; Ø Creşterea
gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor
în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale
în domeniul relaţiilor de muncă, al condiţiilor de
muncă, al securităţii şi sănătăţii
în muncă; Ø
Diminuarea
consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din
nerespectarea de către angajatorii din domeniul construcţiilor a prevederilor
legale menţionate. Durata Campaniei Campania s-a
desfăşurat pe parcursul a
2 zile, în perioada 29 – 30 iunie 2006. Grupul
ţintă Construcţii
civile şi industriale, drumuri şi poduri. A. Rezultatele campaniei privind relatiile de
munca Au fost verificati un
numar de 26 de agenti economici sau
puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un numar de 1473 salariati din care 325 femei. Cu
ocazia controalelor au fost constatate 39
deficiente privind incalcarea Legii nr.53/2003, Legii nr.130/1999. Au fost
aplicate 3 sanctiuni
contraventionale, in valoare totala de 6.300
lei. Cu
aceasta ocazie, 2 angajatori care
practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea
art.276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi in valoare de 6.000 lei. Au fost depistate 4 persoane care lucreaza fara forme legale. Pentru
incalcarea altor prevederi legale, a fost aplicata o amenda in valoare de 300
lei RON. Deficiente
frecvent constatate in domeniul relatiilor de munca: Ø
Angajatorii nu respecta
prevederile legale referitoare la incheierea in forma scrisa a contractelor
individuale de munca ; Ø
Nu sunt respectate
prevederile legale privind achitarea comisionului ; Ø
Nu se respecta
prevederile legale privind depunerea in termen legal Ø
Nu se respecta
prevederile legale privind completarea la zi a Registrului General de Evidenta
al Salariatilor, conform art. 5 din HG nr. 247/2003 ; Ø
Nu a fost numita prin
decizie persoana indreptatita sa completeze, certifice si sa semneze in
Registrul general de evidenta al salariatilor ; Ø
Nu se respecta
prevederile legale referitoare la depunerea declaratiilor lunare si inventar; Ø
Nu se tine o evidenta
clara a orelor de munca prestate de salariati ( pontaje lipsa sau nereale); Ø
Nu se respecta
prevederile legale privind negocierea contractului colectiv de munca ; Ø
Nu se respecta
prevederile art. 8 din Legea nr. 130/1999 privind inregistrarea, in termen
legal a contractelor individuale de munca. B.
Rezultatele campaniei in domeniul securitatii si sanatatii in munca Au
fost verificati un numar de 26
agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un
numar de 1473 de salariati. Au fost
constatate un numar de 74
deficiente, privind incalcarea dispozitiilor Legii nr.90/1996 republicata, a
Normelor Generale de Protectia Muncii, editia 2002, sau a Normelor Specifice de
Securitate si Sanatate in Munca. Au fost dispuse de catre inspectorii
de munca un numar de 77 masuri
privind respectarea legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
iar 8 agenti economici au fost
sanctionati cu amenzi contraventionale in valoare de 8.500 lei. Deficiente
frecvent constatate in domeniul SSM: Ø Neefectuarea examenului
privind aptitudinile psihoprofesionale ale muncitorilor sau a examenului
medical periodic; Ø Nerespectarea
masurilor de electrosecuritate (ex.-lipsa buletinelor de verificare a
instalatiilor de legare la pamant); Ø Nu sunt evaluate
riscurile de accidentare la unele locuri de munca; Ø Persoanele cu
atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au participat la
cursuri de perfectionare; Ø Nu sunt asigurate
materialele necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul SSM; Ø Nu sunt intocmite reguli
proprii pentru aplicarea normelor de protectia muncii corespunzator conditiilor
in care se desfasoara activitatea; Ø Nu sunt asigurate
materialele necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul SSM; Ø Nu este intocmita
lista interna de dotare cu EIP; Ø Tablourile electrice
nu sunt asigurate cu incuietori speciale sau lacate pentru prevenirea accesului
persoanelor neautorizate; Ø Nedotarea cu truse
sanitare. b) CAMPANIE NATIONALA de verificare a modului in care
agentii de ocupare a fortei de munca respecta prevederile legale privind
protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate I. Obiectivul Campaniei Ø Identificarea
cazurilor în care agenţii de ocupare a forţei de muncă nu
respectă prevederile Legii nr. 156/2000 privind protecţia
cetăţenilor români care lucrează în
străinătate, cu modificările şi completările
ulterioare şi ale HG nr. 384/2001, modificată şi
completată; luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de
către aceştia a prevederilor legale privind protecţia
cetăţenilor români care lucrează în
străinătate; Ø Creşterea
gradului de conştientizare a agenţilor de ocupare a forţei de
muncă şi a cetăţenilor români care doresc să
lucreze în străinătate în ceea ce priveşte
necesitatea respectării prevederilor legale; Ø Diminuarea consecinţelor
sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de
către agenţii de ocupare a forţei de muncă a prevederilor
legale menţionate. II. Durata Campaniei Data
declanşării campaniei a fost
26 iunie 2006 şi se va desfăşura pe parcursul a 3 săptămâni. III. Grupul ţintă Agenţii de
ocupare a forţei de muncă aflaţi în evidenţa
inspectoratelor teritoriale de muncă, precum şi orice alte persoane
fizice sau juridice care desfăşoară activitate de selecţie
şi plasare a forţei de muncă în străinătate. Rezultatele campaniei privind relatiile de munca In perioada
26.06.2006-30.06.2006 au fost verificati un numar de 9 agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. Cu
ocazia controalelor a fost aplicata o amenda contraventionala in valoare de 5.000 lei RON. Deficiente constatate: - Angajatorii nu
respecta prevederile art. 9 lit. b din Legea nr. 156/2000, modificata si
completata privind incadrarea personalului cu experienta in domeniu; - Angajatorul nu respecta prevederile art. 11
din Legea nr. 156/2000 privind incheierea contractelor individuale de munca si
in limba romana. c) CAMPANIE NATIONALA in domeniul transporturilor
rutiere interne de marfa si calatori, privind aplicarea si respectarea de catre
angajatori a normelor de securitate si sanatate in munca, in conformitate cu
prevederile Ordonantei nr. 17 din 24 ianuarie 2002 si competentele actuale de
control ale Inspectiei Muncii I. Obiectivul Campaniei Ø Implementarea in domeniul securitatii si sanatatii in
munca a AQUIS-ului comunitar, prin urmarirea aplicarii, la sediul
angajatorilor, a prevederilor Regulamentului Consiliului Europei nr. 1.360/2002
privind utilizarea in procesul muncii a aparatelor de inregistrare montate la
bordul autovehiculelor, in vederea verificarii perioadelor de conducere si a
perioadelor de odihna ale conducatorilor de vehicule care efectueaza
transporturi rutiere nationale. Ø Urmarirea respectarii, de catre operatorii de
transport rutier, a prevederilor legale referitoare la sanatatea si securitatea
in munca a angajatilor si cresterea gradului de constientizare in ceea ce
priveste necesitatea aplicarii si respectarii acestora. II. Durata Campaniei Campania
s-a desfasurat in perioada 7 - 9 iunie 2006. Actiunea a antrenat un numar de 8
inspectori de munca, organizati in 4 echipe de control. Urmare actiunii de inspectie au fost
controlati un numar de 26 agenti economici la care isi
desfasoarau activitatea un numar de 677 salariati. Au
fost constatate un numar de 93
deficiente, privind incalcarea dispozitiilor Legii nr.90/1996 republicata, a
Normelor Generale de Protectia Muncii, editia 2002, sau a Normelor Specifice de
Securitate si Sanatate in Munca in activitatea de transporturi rutiere. Au fost
dispuse de catre inspectorii de munca un numar de 93 masuri privind respectarea legislatiei in domeniul securitatii
si sanatatii in munca, iar 18 agenti
economici au fost sanctionati cu amenzi contraventionale in valoare de 26.500 lei. III Deficiente frecvent constatate A. in domeniul SSM: B. Deficiente din care rezulta neaplicarea prevederilor OG. 17/2002 v neasigurarea de catre
angajator a unui control intern a diagramelor tahograf utilizate de soferi; v diagrame tahograf
incorect completate de catre soferi. d) Actiune de control la
agentii economici cu obiect de activitate comert din Piata Centrala Roman In perioada 22 - 23.06.2006, din
dispozitia Inspectorului sef al ITM Neamt, s-a desfasurat o actiune de control
la agentii economici cu obiect de activitate comert si alimentatie publica in
Piata Centrala din municipiul Roman. Actiunea a antrenat un numar de 12
inspectori de munca (RM si SSM), organizati in 6 echipe. Au fost controlati un numar de 76
agenti economici si au fost luate un numar de 106 declaratii. In urma actiunii de control
au fost identificate 15 persoane care prestau munca fara
forme legale, iar pentru incalcarea dispozitiilor legale au fost aplicate 9 sanctiuni
contraventionale, din care 9 pentru munca fara forme legale, in
valoare totala de 19.500 RON. e) Actiune de control tip campanie la agentii economici cu
obiect de activitate comert si alimentatie publica din municipiul Piatra Neamt. In perioada 28 iunie – 29
iunie 2006 din dispozitia inspectorului sef, s-a desfasurat o actiune de
control tip campanie pe timp de noapte, la agentii economici cu obiect de
activitate comert si alimentatie publica din municipiul
Piatra Neamt. Actiunea a antrenat un numar de 10 inspectori de munca,
organizati in 5 echipe de control. Urmare actiunii de inspectie au
fost controlati un numar de 53 agenti economici fiind luate un
numar de 77 declaratii privind forma
de angajare. Au fost identificate 13
persoane care prestau munca fara forme legale. Au fost încheiate un număr de 11 procese
verbale de control. Pentru incalcarea dispozitiilor
legale, au fost aplicate 11
sanctiuni contraventionale, in valoare totala de 17.000 lei RON . f) Organizarea unei inspectii speciale
utilizind metoda MDS (masuri cu directie speciala) Aceasta
inspectie a urmarit eliminarea riscurilor chimice din mediul de munca la un
numar de 130 de intreprinderi care-si desfasoara activitatea in ramurile
chimie, industria cauciucului si textile, desfasurindu-se prin transmiterea unei
scrisori si a unei liste de control. Actiunea
a fost motivata de: -abrogarea Decretului
466/1979 privind substantele toxice, fapt care a dus la eliminarea
obligativitatii autorizarii agentilor economici care detin substante toxice; -adoptarea Legii 263/2005,
lege care obliga angajatorii sa depuna la inspectorat lista substantelor
chimice periculoase utilizate; -riscurile chimice se
regasesc la un numar mare de angajatori care nu pot fi cuprinsi la controalele
lunare planificate, detinatori care utilizeaza sau care nu utilizeaza substante
chimice periculoase; -obligativitatea
angajatorilor de a depune lista substantelor chimice periculoase nu este
cunoscuta de angajatori. Dovada acestei stari de fapt este numarul mic de
angajatori care au depus aceste liste (38 de unitati la data de 31.05.2006). In perioada urmatoare
urmeaza primirea si analiza listelor de control in vederea formularii
concluziilor. g) Organizarea unor inspectii pentru verificarea
masurilor luate de angajatori in caz de temperaturi extreme Urmare
atentionarii meteorologice transmisa de Au
fost depistate 5 incalcari ale legislatiei pentru care au fost dispuse tot
atitea masuri de intrare in legalitate. Dintre
neconformitatile constatate amintim: -neacordarea
de apa minerala in cantitati suficiente 2-4 litri/persoana/schimb; -neluarea
masurilor de alternare a perioadelor de lucru cu cele de repaus; -neinstruirea
lucratorilor asupra modului de interventie in caz de eveniment. II.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA In perioada 01.06 – 30.06.2006 au fost realizate 316 vizite
de control si evaluare la unitati economice. Totodata cu ocazia controalelor s-au
aplicat un numar de 45 sanctiuni
contraventionale in valoare totala de 72.500 lei RON, dintre care 20 sunt
avertismente
contraventionale. Analiza situatiei
accidentelor de munca In luna iunie, la agentii economici de pe raza
judetului Neamt, s-au produs un numar de 5 accidente cu
incapacitate temporara de munca . III.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL
RELATIILOR DE MUNCA 1. Evidenta angajatori,
inregistrari, evidenta contracte individuale de munca La sfarsitul lunii iunie 2006 S-au inregistrat 3.167
contracte individuale de munca si au incetat 2874 de contracte individuale de
munca. 2. Control
relatii de munca Actiunile intreprinse au avut ca obiectiv
principal identificarea angajatorilor care folosesc forta de munca fara forme
legale si luarea masurilor care se impun pentru a determina angajatorii sa
respecte prevederile legale in domeniul relatiilor de munca. In
luna iunie au fost controlati un numar de 273 agenti economici la
care isi desfasurau activitatea un numar de 5.250 de salariati din care 1.329 femei. Cu prilejul controalelor au
fost aplicate un numar de 55 amenzi contraventionale insumand 115.300 lei RON
pentru incalcari ale prevederilor legale din Legea 130 /1999 si Legea nr.
53/2003 (Codul muncii), si 15 avertismente contraventionale. De
asemenea au fost depistati 38 angajatori la care lucrau 45 persoane fara forme legale din care 23 femei. Purtator de cuvant
Jur. Harlea I.Nicolae 11.07.2006 |