13.02.2008
Informatii de presa In
perioada 01.01.2008 - 31.01.2008 activitatea Inspectoratului Teritorial de
Munca Neamt, a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni
al Inspectiei Muncii pe anul In
aceasta perioada, 20 inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Munca Neamt, au
verificat 420 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 2104 deficiente
in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca
si s-au dispus tot atatea masuri pentru remedierea
deficientelor constatate. Urmare controalelor efectuate, au fost sanctionati 223 angajatori cu amenzi contraventionale
insumand 164.000
lei RON. I.
Actiuni, activitati, evenimente deosebite
desfasurate a)
CAMPANIA NAŢIONALA privind identificarea cazurilor de munca fara forme
legale precum si verificarea conditiilor de munca si a modului in care se
respecta prevederile legale de securitate si sanatate in munca, aplicabile in
perioada anotimpului rece, pentru lucratorii angajati in cadrul unitatilor care
au ca obiect de activitate servicii de spalatorie auto (CAEN 4520) Campania
nationala ce a vizat spalatoriile auto s-a derulat in perioada 11.01.-
18.01.2008. Obiectivul
campaniei a fost: Ø
Verificarea conditiilor de
munca si a modului in care se respecta prevederile legale de securitate si sanatate in munca
aplicabile pe perioada anotimpului rece, in care isi desfasoara activitatea
lucratorii angajati in cadrul unitatilor ce au ca obiect de activitate servicii
de spalatorie auto, CAEN 4520 ; Ø
Diminuarea consecintelor
sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatori
ce au ca obiect de activitate servicii de spalatorie auto, a prevederilor
legale mentionate ; Ø
Cresterea gradului de
constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in cea ce priveste necesitatea
respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, al conditiilor
de munca, al securitatii si sanatatii in munca ; Ø
Identificarea angajatorilor
care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor . In domeniul
securitatii si sanatatii in munca, in cadrul controalelor efectuate s-au urmarit cu prioritate urmatoarele
aspecte: v
existenta la locul de munca a
spatiilor pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului ca urmare
a expunerii indelungate la temperaturi scazute (Legea 319/2006, OUG 99/2000, HG
1091/2006) ; v
utilizarea
echipamentelor de munca electrice in mediu de munca umed (Legea 319/2006, HG
1146/2006) ; v
dotarea lucratorilor cu EIP
pentru protejarea la umezeala, frig si zgomot (Legea 319/2006, HG 1048/2006) ; v
existenta unor pardoseli
stabile, nealunecoase si fara proeminente la locurile de munca ( HG 1091/2006) ; v
evaluarea factorilor de risc
profesional umed (Legea 319/2006); v
existenta planului de prevenire
si protectie (Legea 319/2006); v
existenta instructiunilor
proprii pentru activitatile specifice (se vor solicita instructiuni proprii
pentru activitatile de dirijare a autovehiculelor pe culoarele de spalare in
vederea prevenirii riscurilor de accidentare prin strivire) (Legea 319/2006); v
desemnarea si instruirea
lucratorilor responsabili cu acordarea primului ajutor (Legea 319/2006); v
instruirea adecvata a
lucratorilor (Legea 319/2006, HG 1425/2006) ; v
masuri de amenajare a
locurilor de munca pentru grupurile sensibile la riscuri specifice (Legea
319/2006) ; v
semnalizarea
de securitate la locul de munca (Legea 319/2006, HG 971/2006). Au fost verificati un numar de 37 de agenti economici sau
puncte de lucru ale acestora. Cu aceasta ocazie, au fost aplicate 8 sanctiuni
contraventionale, in valoare de 26.000 lei si au fost sistate din activitate un numar de 7
echipamente de lucru. In domeniul
relatiilor de munca : ü
identificarea cazurilor de
munca fara forme legale ; ü respectarea
prevederilor legale privind incheierea contractului individual de munca, timpul
de munca (timpul normal de munca, munca suplimentara, repausul saptamanal,
sarbatori legale ) si timpul de odihna asa cum prevede Codul Muncii (Legea nr.
53/2003 modificata si completata) si Contractul colectiv unic la nivel national
2007-2010. Au fost
verificati un numar de 44 de agenti economici sau puncte de lucru ale
acestora. In vederea
remedierii deficientelor constatate, au fost dispuse urmatoarele masuri: 1. angajatorul va respecta obligatia de a tine o evidenta
reala a orelor de munca ; 2. angajatorul va respecta dispozitiile legale referitoare la
repausul saptamanal ; 3.
angajatorul va respecta
dispozitiile legale referitoare la primirea la munca a unei persoane numai in
baza unui contract individual de munca
incheiat in forma scrisa ;
4. angajatorul va respecta termenul legal de depunere a
declaratiilor fiscale privind stabilirea comisionului ; 5. angajatorul va respecta termenul legal de depunerea
dovezilor de calcul a drepturilor salariale ; 6. angajatorul va respecta dispozitiile legale referitoare la intocmirea
regulamentului intern si aducerea acestuia la cunostinta salariatilor ; 7. angajatorul va intocmi si va comunica salariatilor fisele
de post . b)
Derularea proiectului
intitulat “Valente culturale ale securitatii si sanatatii in munca” Partile participante in cadrul proiectului “Valente culturale ale
securitatii si sanatatii in munca”, derulat conform Programului cadru de
actiuni al Inspectiei Muncii pe anul 2008, au fost Inspectoratul Teritorial de
Munca Neamt si Inspectoratul Scolar Judetean Neamt. Obiectivul proiectului este
pregatirea tinerilor in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca,
inainte de debutul activitatii profesionale, prin dezvoltarea unui program
educational menit sa formeze o atitudine corespunzatoare cu privire la
constientizarea riscurilor. Actiunile desfasurate in aceasta luna, in
cadrul acestui proiect au fost urmatoarele: 1.prezentarea proiectului si incheierea
unui protocol de colaborare intre Inspectoratul Teritorial de Munca si
Inspectoratul Scolar Judetean Neamt. 2.instruirea profesorilor din Piatra
Neamt in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Mentionam ca in proiect
vor fi instruiti in total 25 profesori (11 scoli din Piatra Neamt) si 14
profesori (6 scoli din zona Borca). Celelalte actiuni din cadrul proiectului se
vor desfasura in lunile urmatoare. c)
Campania nationala
anti-coruptie In cadrul
Proiectului Phare RO 2004/016.772.01.05.03 “Imbunatatirea luptei impotriva
coruptiei, Campania Nationala Anticoruptie”, in ziua de 30.01.2008 a avut loc o
intilnire in sala de sedinte a Consiliului Judetean Neamt. Din partea I.T.M.
Neamt a participat inspectorul sef adj.ssm care a prezentat un material
intitulat “Politica I.T.M. Neamt de prevenire a actelor de coruptie”. II. ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI
SECURITATII IN MUNCA In luna ianuarie au fost
realizate 143 vizite de control si evaluare la unitati
economice. Totodata cu ocazia controalelor s-au aplicat
un numar de 17 sanctiuni contraventionale in valoare totala de 74.500 lei,
dintre care 1 „avertisment contraventional”. 2.
Analiza situatiei accidentelor de munca In luna ianuarie, la agentii economici de pe raza judetului
Neamt s-au produs un numar
de 5 accidente cu incapacitate temporara de munca. Nu
au fost inregistrate accidente mortale. III.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA 1. Evidenta angajatori, inregistrari,
evidenta contracte individuale de munca La sfarsitul lunii ianuarie 2008 la Inspectoratul Teritorial de
Munca Neamt erau
inregistrati un numar
de 8.223 agenti
economici cu capital privat activi. In
aceasta perioada s-au inregistrat 2.040 contracte individuale de munca si 3247 incetari de activitate. 2. Control relatii de munca Actiunile
intreprinse au avut ca obiectiv principal identificarea
angajatorilor care folosesc forta de munca fara forme legale si luarea masurilor care se impun pentru
a determina angajatorii sa respecte prevederile legale in domeniul relatiilor de munca. In luna ianuarie au fost controlati
un numar de 277 agenti economici
la care isi desfasurau
activitatea un numar de 7.010 de salariati,
din care 2.939 femei. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 46 amenzi contraventionale
insumand 89.500
lei pentru incalcari ale
prevederilor Legii nr. 130/1999 si Legii nr. 53/2003 (Codul muncii), si 160 avertismente contraventionale. De asemenea au fost depistati 25 angajatori la care lucrau 36 persoane fara
forme legale, din care 13 femei. Purtator de cuvant, .I.T.M. Neamt 13.02.2008