INFORMATII DE PRESA   11.06.2008   |
|||
In perioada In
aceasta perioada, 20 inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Munca Neamt, au
verificat 466 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 2.111 deficiente
in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca
si s-au dispus tot atatea masuri pentru remedierea
deficientelor constatate. Urmare controalelor efectuate, s-au aplicat 189 de sanctiuni contraventionale insumand 154.500 lei RON. I.
Actiuni, activitati, evenimente deosebite
desfasurate A. CAMPANIE
NATIONALA PRIVIND IDENTIFICAREA CAZURILOR DE MUNCA FARA FORME LEGALE LA AGENTII
ECONOMICI CARE DESFASOARA ACTIVITATE IN DOMENIUL CONSTRUCTIILOR PRECUM SI
RESPECTAREA PREVEDERILOR LEGALE REFERITOARE
LA SECURITATEA SI SANATATEA IN
MUNCA I. Obiectivul Campaniei Ø
Identificarea angajatorilor din domeniul
construcţiilor care folosesc lucrători fără forme legale de
angajare; Ø
Diminuarea consecinţelor sociale şi economice
negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii din
domeniul construcţiilor a prevederilor legislaţiei muncii în domeniul
relaţiilor de muncă; Ø
Creşterea gradului de conştientizare a
angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea
respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă
si a securitatii si sanatatii in munca; Ø
Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal
munca copiilor şi a tinerilor. I.
Durata
Campaniei Campania s-a desfăşurat pe parcursul a 3 zile,
respectiv în perioada 06- A. Rezultatele campaniilor privind relatiile de munca Au fost verificati un numar
de 48 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau
activitate un numar de 1314 salariati, din care 117 femei. Cu
ocazia controalelor au fost constatate 298 deficiente privind incalcarea Legii
nr.53/2003, Legii nr.130/1999. Au fost aplicate 25 sanctiuni contraventionale,
in valoare totala de 45.000 lei. Astfel
13 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati
pentru incalcarea art. 276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi in valoare
de 45.000 lei. Au fost depistate 30 persoane
care lucrau fara forme legale. Pentru incalcarea altor prevederi legale,
au fost aplicate 12 avertismente contraventionale. Deficiente frecvent
constatate in domeniul relatiilor de munca: Ø
Angajatorul nu
respecta prevederile legale referitoare la incheierea
in forma scrisa a contractelor individuale de munca anterior inceperii raporturilor de munca, contrar art. 276 lit e din Legea nr. 53/2003 ; Ø
Angajatorul nu respecta dispozitiile
legale referitoare la obligatia de a tine o evidenta
reala a orelor de munca prestate de salariati (
pontaje lipsa sau nereale); Ø
Angajatorul nu respecta dispozitiile
legale referitoare la munca suplimentara, nu face dovada compensarii ori plata
sporului legal ; Ø
Angajatorul nu a intocmit programarea
concediilor de odihna ; Ø
Angajatorul nu a
negociat contract colectiv de munca la nivel de unitate ; Ø
Nu se respecta
prevederile legale privind depunerea in termen legal Ø
Nu se respecta
prevederile legale referitoare la depunerea declaratiilor fiscale lunare privind
comisionul datorat, contrar art. 5 alin. 2 din Legea nr. 130/1999 ; Ø
Nu se respecta prevederile art.
132-133 din Legea nr. 53/2003 privind acordarea sporului pentru orele prestate
in zilele de repaos saptamanal ; Ø
Nu se respecta dispozitiile legale
referitoare la regulamentul intern. B. Rezultatele campaniilor
in domeniul securitatii si sanatatii in munca Au
fost verificati un numar de 48 agenti economici sau puncte de lucru ale
acestora la care prestau activitate un numar de 1.648 de salariati. Au fost constatate
un numar de 135 deficiente privind incalcarea dispozitiilor Legii securitatii
si sanatatii in munca nr. 319/2006, a Normelor de aplicare aprobate prin HG
1425/2006, a HG 300/2006 privind santierele temporare si mobile precum si a
altor acte normative aplicabile. Au fost dispuse de catre inspectorii
de munca un numar de 135 masuri privind respectarea legislatiei in domeniul
securitatii si sanatatii in munca, iar 27 agenti economici au fost sanctionati
cu amenzi contraventionale in valoare de 19.000 lei. Deficiente frecvent
constatate in domeniul SSM: Ø
Nerealizarea de catre angajator
a riscurilor de accidentare ; Ø
Lipsa planului de prevenire si protectie
care sa cuprinda masuri organizatorice si tehnice
pentru asigurarea securitatii si sanatatii
in munca a lucratorilor pe santiere; Ø
Lipsesc instructiunile proprii
de securitate si sanatate in munca pentru aplicarea
reglementarilor de securitate si sanatate in munca ; Ø
Lipsa unor masuri organizatorice de prevenire cum ar fi neintocmirea fiselor de post pentru lucratori
; Ø
Lipsa imprejmuirilor la unele
goluri din peretii constructiilor
; Ø
Nenominalizarea persoanei care se ocupa de supravegherea
schelelor ; Ø
Lipsa de instruire a lucratorilor
cu privire la modul de manipulare a maselor ; Ø
Lipsa supravegherii medicale a lucratorilor. B. ACTIUNE DE
CONTROL LA BANCA COMERCIALA ROMANA SA
SUCURSALA NEAMT In perioada Obiectivul
actiunii: Ø
Verificarea dispozitiilor legale in domeniul
relatiilor de munca in ceea ce priveste: timpul de munca si odihna, repausul
saptamanal, munca suplimentara; Ø
Verificarea conditiilor de munca, a securitatii si sanatatii in munca,
precum si constientizarea angajatorului si a lucratorilor asupra necesitatii
desfasurarii lucrului in conditii de securitate; Ø
Verificarea măsurilor
dispuse prin actele de control încheiate anterior. In aceasta perioada, 12 inspectori de
munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au verificat 4 sucursale si 11 agentii ale SC
BANCA COMERCIALA ROMANA SA. Rezultatele
campaniei privind relatiile de munca Constatari in
domeniul relatiilor de munca: Ø
nu sunt evidentiate la toate sucursalele orele de
sosire si plecare; Ø
programarea concediilor de odihna este intocmita
fara semnatura salariatilor; Ø
nu se acorda doua zile consecutive
de repaus saptamanal; Ø
pentru soferi nu sunt evidentiate orele
suplimentare sau cele prestate in timpul repausului saptamanal; Rezultatele campaniei in domeniul securitatii si sanatatii in munca Constatari in domeniul securitatii si sanatatii in munca: Ø
nu toate persoanele desemnate, inclusiv
membrii comitetului de securitate si sanatate in munca au urmat cursuri de formare; Ø
nu au fost desemnati
si instruiti lucratorii
care acorda primul ajutor in caz de eveniment la toate agentiile; Ø
in unele contracte de prestari
servicii nu au fost mentionate clauze de securitate
si sanatate in munca; Ø
nu au fost intocmite
instructiuni propriii pentru toate activitatile; C.
CAMPANIE NATIONALA PRIVIND IDENTIFICAREA
CAZURILOR DE MUNCA FARA FORME LEGALE LA AGENTII ECONOMICI CARE DESFASOARA
ACTIVITATE IN DOMENIUL CONFECTII – TEXTILE
PRECUM SI RESPECTAREA PREVEDERILOR LEGALE REFERITOARE LA SECURITATEA SI
SANATATEA IN MUNCA Urmare unei adrese a Inspectiei
Muncii, in perioada 28- Obiectivul Campaniei Ø
Identificarea angajatorilor
care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea
măsurilor care se impun pentru respectarea de către angajatorii din
domeniul confecţii – textile, pielărie şi încălţăminte
a prevederilor legale în ceea ce priveşte: relaţiile de muncă,
condiţiile de muncă, respectiv securitatea şi
sănătatea în muncă; Ø
Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal
munca copiilor şi a tinerilor; Ø
Creşterea gradului de
conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte
necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de
muncă, al condiţiilor de muncă, al securităţii şi
sănătăţii în muncă; Ø
Diminuarea consecinţelor
sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de
către angajatorii din domeniul confecţii – textile, pielărie
şi încălţăminte a prevederilor legale menţionate. a) din punct de vedere al relatiilor
de munca la unitatile controlate s-au constatat urmatoarele neconformitati: 1)
primirea la munca a unei persoane fara a avea incheiat contract individual de munca in forma scrisa,
anterior inceperii raporturilor de munca ; 2)
angajatorul nu a dus la indeplinire masurile dispuse
de inspectorii de munca in procesele verbale; 3)
nerespectarea termenului legal de depunere a dovezilor de calculare a
drepturilor salariale si a declaratiilor fiscale ; 4)
netransmiterea modificarilor intervenite in
completarea registrului salariatilor in forma
electronica; 5)
nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la obligatia de a tine o evidenta a orelor prestate de fiecare
salariat; 6) neintocmirea programarii
concediilor de odihna pentru salariati pe anul 2008 7)
nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la
repausul saptamanal. Cu
prilejul actiunii au fost controlati
un numar de 72 de angajatori la care-si desfasura activitatea 2.123 de lucratori.
Au fost depistate 348 de neconformitati pentru care
s-au dispus 348 de masuri. Un numar de 12 angajatori au fost sanctionati
contraventional cu amenzi contraventionale
in valoare de 6.000 lei. 2 angajatori
care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea
art. 276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi in
valoare de 3.000. b) din
punct de vedere al securitatii si sanatatii
in munca la unitatile controlate s-au constatat urmatoarele neconformitati : 1) nu s-au stabilit in fisele de post atributiile si raspunderile ce
revin lucratorilor in domeniul securitatii
si sanatatii in munca; 2) nu au fost evaluate riscurile de
accidente si imbolnavire profesionala la locurile de
munca; 3) lipsa planului de prevenire si protectie; 4) lipsa platformelor sau covoarelor
electroizolante; 5) lipsa de supraveghere a starii de sanatate a lucratorilor prin controale medicale periodice; 6) lipsa instructiunilor
proprii de securitate si sanatate in munca functie de particularitatile
existente la locurile de munca; 7)
lipsa aparatorilor de protectie
la organele de miscare; 8) neasigurarea unei instruiri adecvate si
complete a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Cu prilejul actiunii
au fost controlati un numar
de 47 de angajatori la care-si desfasura activitatea 1.537
de lucratori. Au fost depistate 139 de neconformitati pentru care s-au dispus 139 de masuri. Au
fost sanctionati 32 de angajatori. S-au aplicat 32 de
sanctiuni contraventionale
dintre care una cu amenda de 4.000 lei. II. ACTIVITATEA
IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA In luna mai 2008 au fost realizate 168 vizite de control si evaluare la
unitati economice. Totodata cu ocazia
controalelor s-au aplicat un numar de 80 sanctiuni contraventionale in
valoare totala de 65.500 lei, dintre care 68 „avertismente
contraventionale”. 2.
Analiza situatiei accidentelor de munca In luna mai, la agentii
economici de pe raza judetului Neamt
s-au produs un numar de 6 accidente de
munca din care 5 accidente cu incapacitate temporara de munca si 1 eveniment
soldat cu decesul unei persoane. Evenimentul s-a inregistrat in data de III.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA 1.Evidenta angajatori, inregistrari, evidenta contracte individuale de munca La sfarsitul lunii mai 2008 In
aceasta perioada s-au inregistrat 2.709 contracte individuale de munca si 2995 incetari de activitate . 2. Control relatii de munca Actiunile
intreprinse au avut ca obiectiv principal
identificarea angajatorilor care folosesc forta de
munca fara forme legale si luarea masurilor care se
impun pentru a determina angajatorii sa respecte prevederile legale in domeniul
relatiilor de munca. In luna mai au fost controlati
un numar de 298 agenti
economici la care isi desfasurau
activitatea un numar de 8.341 de salariati,
din care 3736 femei. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 29 amenzi contraventionale
insumand 89.000
lei pentru incalcari ale
prevederilor Legii nr. 130/1999 si Legii nr. 53/2003 (Codul muncii), si 80 avertismente contraventionale. De asemenea au fost depistati
23 angajatori
la care lucrau 45 persoane fara forme legale, din care 6 femei. |