20.01.2010
Informatii de presa In
perioada 01.12.2009 - 31.12.2009 activitatea Inspectoratului Teritorial de
Munca Neamt, a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul
de actiuni al Inspectiei Muncii pe anul In
aceasta perioada, 20 inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Munca Neamt, au verificat 520 angajatori,
ocazie cu care s-au constatat 3019 deficiente in domeniul relatiilor de
munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au
dispus tot atatea masuri pentru
remedierea deficientelor constatate. Urmare controalelor efectuate, s-au
aplicat 159 sanctiuni contraventionale
insumand 57.800 lei RON. A. ACTIVITATEA DESFASURATA IN
LUNA DECEMBRIE : A1.
ACTIVITATEA IN DOMENIUL
SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA In luna decembrie 2009 au fost
realizate 143 controale la agentii economici din judet. Totodata cu ocazia controalelor s-au
aplicat un numar de 14 sanctiuni contraventionale in valoare totala de 1.500 lei. 2.
Analiza situatiei accidentelor de munca In luna decembrie, s-au inregistrat 2
accidente cu incapacitate temporara de munca la agentii economici de pe raza
judetului Neamt . In luna decembrie nu au fost inregistrate accidente de munca mortale A2. ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA 1. Evidenta angajatori, inregistrari,
evidenta contracte individuale de munca La
sfarsitul lunii decembrie 2009 In
aceasta perioada s-au inregistrat 985 contracte individuale de munca si 3.685 incetari
de activitate. La data
de 31.12.2009, numarul de contracte individuale de munca active existente in
evidenta I.T.M. Neamt a fost de 62.866. 2. Control relatii de
munca Actiunile
intreprinse au avut ca obiectiv principal identificarea angajatorilor care
folosesc forta de munca fara forme legale si luarea masurilor care se impun
pentru a determina angajatorii sa respecte prevederile legale in domeniul
relatiilor de munca. In luna decembrie au fost controlati un numar
de 377 agenti economici la care isi desfasurau activitatea un numar de 16.400 de
salariati, din care 7.502 femei. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un
numar de 145 sanctiuni contraventionale din care 28 amenzi contraventionale,
insumand 56.300 lei pentru incalcari ale prevederilor Legii nr.
130/1999, republicata si Legii nr. 53/2003 cu
modificarile si completarile ulterioare si 117
avertismente contraventionale. De asemenea au fost depistati 19 angajatori
la care lucrau 21 persoane fara
forme legale, din care 15 femei. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara
forme legale a fost de 37.000 lei. B.
EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC IN LUNA DECEMBRIE Obiectivele Campaniei a) generale Ř
Identificarea angajatorilor care
folosesc personal fără forme legale de angajare; Ř
Creşterea gradului de
conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce
priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul
relaţiilor de muncă; Ř
Diminuarea
consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din
nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menţionate. Ř
Identificarea angajatorilor care
utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor. b) specifice Ř
Creşterea numărului de
angajatori controlaţi; Ř
determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de
muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare
şi de a le înregistra în termenul legal la inspectoratul teritorial de
muncă pe raza căruia societatea are sediul social. Grup ţintă În vederea identificării şi combaterii cazurilor
de muncă nedeclarată, inspectoratele teritoriale de muncă au
efectuat acţiuni de control, cu caracter inopinat, la toţi
angajatorii, indiferent de obiectul de activitate. Campania in
luna decembrie s-a desfăşurat începând cu data de 10.12.2009, in
zilele de 17.12.2009 si 22.12.2009 . Au fost
verificati un numar de 85 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora
la care prestau activitate un numar de 1.310 salariati, din care 1.122 femei. Cu ocazia
controalelor au fost constatate 401 deficiente privind incalcarea Legii
nr.53/2003, Legii nr.130/1999. Au fost aplicate 38 sanctiuni contraventionale,
in valoare totala de 14.000 lei. Astfel, 6
angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru
incalcarea art. 276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi in valoare de 12.000
lei, pentru un numar de 6 persoane care lucrau fara forme legale. Deficiente
constatate in domeniul relatiilor de munca: Ř
neincheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca; Ř
neintocmirea pontajelor; Ř
nedepunerea in termen a dovezilor de calculare a drepturilor
salariale; Ř
neinregistrarea in termen a declaratiilor fiscale; Ř
neintocmirea regulamentului intern; Ř
neindeplinirea masurilor dispuse de inspectorii de munca; Ř
netransmiterea registrului de evidenta al salariatilor in format
electronic. Obiectivele
Campaniei ·
Identificarea angajatorilor care
folosesc personal cu incalcarea dispozitiilor art. 16 din Codul muncii si
adoptarea masurilor care se impun pentru respectarea de catre angajatorii care
au ca obiect de activitate in urmatoarele domenii vizate de Campanie: CAEN
grupa I – Hoteluri si restaurante, toate activitatile din acesta grupa; CAEN
subgrupa 79 – activitati ale agentiilor turistice si a tur operatorilor , alte
servicii de rezervare si asistenta turistica; codul CAEN 9004 activitati de
gestionare a salilor de spectacole; cod CAEN 9200 – activitati de jocuri de
noroc si pariuri ; codurile CAEN 9321 si 9329 – alte activitati recreative si
distractive, codul CAEN 9604 activitati de intretinere corporala. ·
Identificarea
angajatorilor care utilizeaza munca copiilor si a tinerilor. ·
Diminuarea
consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de
catre angajatori care au ca obiect de activitate unul sau mai multe din cele
expuse anterior, a prevederilor legale mentionate. ·
Cresterea
gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce
priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de
munca. Durata Campaniei Campania in luna decembrie s-a
desfasurat in perioada 03.12.2009-29.12.2009 si s-a adresat in principal
judetelor cu relief montan, unde activitatea turistica este in dezvoltare pe
durata sezonului de iarna. Au fost
verificati un numar de 79 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora
la care prestau activitate un numar de 648 salariati, din care 393 femei. Cu ocazia controalelor
au fost constatate 327 deficiente privind incalcarea Legii nr.53/2003, Legii
nr.130/1999. Au fost aplicate 31 sanctiuni contraventionale, in valoare totala
de 14.500 lei. Astfel, 6
angajatori care practica munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru
incalcarea art. 276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenda in valoare de 10.500
lei, pentru 7 persoane care lucrau fara forme legale. Deficiente constatate in domeniul relatiilor de munca: Ř
neincheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca; Ř
nedepunerea in termen a dovezilor de calculare a drepturilor
salariale; Ř
netransmiterea registrului electronic si a modificarilor; Ř
neasigurarea repausului saptamanal. 3. Actiune
de control la unitatile cu obiect de activitate Comert cu amanuntul al
carburantilor pentru autovehicule in magazine din judetul Neamt In data
de 15.12.2009, s-a desfasurat o actiune de control, in timpul noptii, la
unitatile cu obiect de activitate Comert cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule din judetul Neamt. Au fost verificati 17 angajatori,
obiectivul actiunii de control a fost verificarea
respectării de către unitatile din domeniul Comert cu amanuntul al
carburantilor pentru autovehicule, a prevederilor legale în ceea ce privesc
relatiile de munca, in special munca fara forme legale si securitatea si
sanatatea in munca. In urma controlului
au fost aplicate 11 avertismente contraventionale. 4. Instruire
inspectori de munca cu privire la supravegherea pietei in domeniul de
competenta al Inspectiei Muncii In perioada 7-9
decembrie 2009, Dintre subiectele abordate, care au trezit un real interes din partea
participantilor amintim: noua Directiva masini nr. 42/2006/CE si noul
regulament al Comisiei Europene. 5. Organizarea unei inspectii folosindu-se metoda „Impunerea de masuri
cu directie speciala” si abordand tema „Accesul persoanelor in parchetele de
exploatare forestiera si fondul forestier” In cursul lunii septembrie anul 2009, ITM Neamt a distribuit unor
angajatori ce desfasoara activitati in domeniul exploatarii forestiere, un set
de formulare in vederea centralizarii informatiilor referitoare la accesul
persoanelor in parchetele de exploatare forestiera si respectiv fondul
forestier. Dupa centralizarea datelor primite de la respectivii angajatori, ITM
Neamt a desfasurat o serie de actiuni de control la o parte din acestia pentru
a verifica la fata locului realitatea si corectitudinea datelor furnizate in formularele
mentionate anterior, urmand ca actiunea sa continue in lunile urmatoare. 6. Verificarea modului in care sunt respectate cerintele minime pentru
imbunatatirea securitatii si protectia lucratorilor care pot fi expusi unui
potential risc datorat atmosferelor explozive in silozurile de cereale si
fabricile de producere a nutreturilor combinate Ca urmare a rezultatelor vizitelor de inspectie efectuate de
inspectoratele teritoriale de munca din intreaga tara, in urma carora au fost
evidentiate frecvente deficiente in activitatile silozurilor de cereale si
fabricilor de producere a nutreturilor combinate, referitoare la sanatatea si
securitatea lucratorilor, si analizand datele referitoare la dinamica
accidentelor de munca, inregistrate in perioada
2006-2008 la nivel national, ITM Neamt a continuat si in luna decembrie
seria actiunilor de control. Aceste actiuni au urmarit respectarea prevederilor legislatiei in
domeniul securitatii si sanatatii in munca la receptionarea, conditionarea,
pastrarea si valorificarea produselor agricole cu scopul de a scadea numarului
de accidente de munca si imbolnaviri profesionale. 7. Imbunatatirea mediului de munca in domeniul constructii prin
promovarea dialogului social In data de 22.12.2009, ITM Neamt a organizat o intalnire cu
administratori ai firmelor de contructii din Piatra Neamt, pentru a informa
participantii cu privire la modul de implementare a unor acte normative
specifice domeniului constructii cum ar fi: a. HG
1875/2005 b. HG
300 /2006 c. Legea
319/2006 si pentru a oferi acestora o serie de exemple de accidente de munca
produse pe raza judetului Neamt. La
aceasta intalnire au participat 30 reprezentanti si administratori ai firmelor
de constructii din Piatra Neamt, cu aceasta ocazie discutandu-se prevederile
actelor normative mai sus mentionate. Din partea ITM Neamt a participat 2
inspectori de munca si directorul adjunct
pe probleme de Sanatate si Securitate in Munca. 8. Informatii legislative. In Monitorul Oficial nr.779 din
13.11.2009, a fost publicata Legea nr.331 din 11.11.2009 prin care s-a modificat dispozitiile
art.276,alin.1,lit. e din Codul muncii, astfel: ,,primirea la muncă a
persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă,
potrivit art. 16 alin. (1),se sanctioneaza cu amendă de la 3.000 lei la 4.000 lei
pentru fiecare persoană identificată, fără a
depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei’’.
Modificarile intervenite asupra dispozitiilor art.276,alin.1,lit.e din
Codul muncii, au intrat in vigoare si s-au aplicat incepand cu data de 13.12.2009.
C. Informatii privind evidenta
angajatorilor si a contractelor individuale de munca inregistrate In perioada 01.01. – 31.12.2009 Subliniem
ca numarul total al angajatorilor activi, cu capital privat aflati in evidenta
Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, la finele lunii decembrie 2009 este
de 7462 angajatori. Prin
comparatie cu aceeasi perioada a anului 2008, cand s-au inregistrat 1541
angajatori se constata ca in perioada 01.01. – 31.12.2009 este o scadere cu 742 angajatori. In perioada 01.01. – 31.12.2009 Fata de aceeasi perioada a anului
2008,cand s-au inregistrat 29.443, se constata o scadere a numarului de
contracte individuale de munca inregistrate in perioada 01.01. – 31.12.2009 cu 10.425
contracte. La finele lunii decembrie 2009,
numarul total al contractelor individuale de munca aflate in evidenta
Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt este de 62.866. Din punct de vedere a dinamicii
fortei de munca, in anul 2009 au fost inregistrate un numar de 19.018 contracte
individuale de munca si au incetat din diverse motive prevazute de Legea
nr.53/2003 modificata si complatata un numar de 33.153, deci avem un trend
puternic descendent al angajarilor si semnificativ crescator al incetarilor de
activitate comparativ cu anii anteriori.
20.01.2010 I.T.M.
Neamt Purtator de cuvant
1.
Urmare aplicarii prevederilor Legii
nr. 329 din 5 noiembrie 2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi
instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice,
susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu
Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional, la nivelul
Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, s-au redus numarul de posturi de la
84 la 71, un numar de 7 angajati au fost
preavizati in acest sens, iar 6 posturi vacante
au fost desfiintate.
2.
Urmare aplicarii aceluiasi act
normativ, respectiv Legea nr. 329 din 5 noiembrie 2009, Inspectoratul
Teritorial de Munca Neamt a preluat activitatea de indrumare si control, asistenta si
incluziune sociala la nivelul judetului Neamt, preluand
in acest sens 2 posturi de inspector social din cadrul Inspectoratului Social
Regional Nord-Est-Inspectia Sociala Judeteana Neamt.
3.
Campanie
nationala privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată „O ZI
PE SĂPTĂMÂNĂ”
4.
Campanie nationala privind
identificarea si combaterea cazurilor de muncă nedeclarată la
angajatorii care desfasoara activitatea in statiunile montane