COMUNICAT DE PRESA

In cursul zilei de luni 11.02.2008, la initiativa domnului Toader Mocanu- prefectul judetului Neamt, a avut loc o intalnire de lucru cu sefii serviciile deconcentrate subordonate Ministerului Muncii Familiei si Egalitatii de Sanse. Prezent la intalnire, domnul Popescu Ioan-inspectorul sef al ITM Neamt a prezentat activitate inspectoratului si problemele cu care se confrunta. Inspectorul sef a mentionat faptul ca, in activitatea de verificare a modului în care angajatorii respecta prevederile HG nr. 161/2006 privind întocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, o problema deosebita o constituie parte din institutiile publice si in special primariile care nu au transmis inca la sediul ITM Neamt, registru general de evidenta a salariatilor in forma electronica, desi termenul a expirat la data de 31.03.2007. La initiativa domnului prefect Toader Mocanu s-a hotarat ca in perioada imediat urmatoare sa se constituie o echipa mixta de lucru Institutia Prefectului – ITM care sa contacteze direct primariile in vederea rezolvarii problemei.
“Potrivit HG nr. 161/2006 modificata prin HG nr.53/2007 fiecare angajator ( indiferent de forma capitalului social: de stat sau privat ) are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor si de sa-l transmita la sediul ITM Neamt, in forma electronica. Procedura privind transmiterea registrului in forma electronica este prevazuta in Ordinul MMFES nr. 20/2007. Termenul de transmitere, la sediul ITM Neamt, a registrului in forma electronica este de 20 de zile de la data angajarii primului salariat, iar pentru angajatorii care la data intrarii in vigoare a HG nr.161/2006, respectiv 01.09.2006, aveau incadrat personal cu contract individual de munca, termenul de transmitere a registrului a expirat la data de 31.03.2007. Neinfiintarea registrului si/sau netransmiterea acestuia in forma electronica la ITM in termenele si forma prevazute de HG nr 161/2006, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2000 la 5000 lei”
Deasemeni o problema deosebita o constituie “societatile de lichidare judiciara”, care odata cu preluarea pentru administrare judiciara sau lichidare judiciara a unor angajatori, nu respecta legislatia muncii, in sensul ca, pastreaza si completeaza, fara drept, carnetele de munca ale salariatilor, nu emit decizii de incetare a raporturilor de munca si nu elibereaza carnetele de munca ale fostilor salariati, nu depun state de plata a salariilor (unde este cazul), nu depun declaratii fiscale lunare, nu depun registru general de evidenta a salariatilor. Urmare discutiilor purtate cu domnul prefect Toader Mocanu s-a identificat o prima solutie, organizarea unei intalniri, in data de 14.02.2008, intre conducerea ITM Neamt si reprezentantii “lichidatorilor judiciari”.

Inspector sef,
Jur. Ioan Popescu

13.02.2008

		Comunicat de presa
		COMUNICAT DE PRESA In cursul zilei de luni 11.02.2008, la initiativa domnului Toader Mocanu- prefectul judetului Neamt, a avut loc o intalnire de lucru cu sefii serviciile deconcentrate subordonate Ministerului Muncii Familiei si Egalitatii de Sanse. Prezent la intalnire, domnul Popescu Ioan-inspectorul sef al ITM Neamt a prezentat activitate inspectoratului si problemele cu care se confrunta. Inspectorul sef a mentionat faptul ca, in activitatea de verificare a modului în care angajatorii respecta prevederile HG nr. 161/2006 privind întocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, o problema deosebita o constituie parte din institutiile publice si in special primariile care nu au transmis inca la sediul ITM Neamt, registru general de evidenta a salariatilor in forma electronica, desi termenul a expirat la data de 31.03.2007. La initiativa domnului prefect Toader Mocanu s-a hotarat ca in perioada imediat urmatoare sa se constituie o echipa mixta de lucru Institutia Prefectului – ITM care sa contacteze direct primariile in vederea rezolvarii problemei. “Potrivit HG nr. 161/2006 modificata prin HG nr.53/2007 fiecare angajator ( indiferent de forma capitalului social: de stat sau privat ) are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor si de sa-l transmita la sediul ITM Neamt, in forma electronica. Procedura privind transmiterea registrului in forma electronica este prevazuta in Ordinul MMFES nr. 20/2007. Termenul de transmitere, la sediul ITM Neamt, a registrului in forma electronica este de 20 de zile de la data angajarii primului salariat, iar pentru angajatorii care la data intrarii in vigoare a HG nr.161/2006, respectiv 01.09.2006, aveau incadrat personal cu contract individual de munca, termenul de transmitere a registrului a expirat la data de 31.03.2007. Neinfiintarea registrului si/sau netransmiterea acestuia in forma electronica la ITM in termenele si forma prevazute de HG nr 161/2006, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2000 la 5000 lei” Deasemeni o problema deosebita o constituie “societatile de lichidare judiciara”, care odata cu preluarea pentru administrare judiciara sau lichidare judiciara a unor angajatori, nu respecta legislatia muncii, in sensul ca, pastreaza si completeaza, fara drept, carnetele de munca ale salariatilor, nu emit decizii de incetare a raporturilor de munca si nu elibereaza carnetele de munca ale fostilor salariati, nu depun state de plata a salariilor (unde este cazul), nu depun declaratii fiscale lunare, nu depun registru general de evidenta a salariatilor. Urmare discutiilor purtate cu domnul prefect Toader Mocanu s-a identificat o prima solutie, organizarea unei intalniri, in data de 14.02.2008, intre conducerea ITM Neamt si reprezentantii “lichidatorilor judiciari”. Inspector sef, Jur. Ioan Popescu 13.02.2008