În perioada 01.04-30.04.2025, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2025, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi ale Legii nr.53/2003, republicată, modificată şi completată.
A. ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA APRILIE:
În luna aprilie, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, au fost realizate 132 acţiuni de control, din care 86 în domeniul relaţiilor de muncă şi 46 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Ca urmare a finalizării acestor acţiuni, au fost dispuse 118 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Un număr de 39 angajatori au fost sancţionaţi cu 56 sancţiuni contravenţionale, din care 30 amenzi în cuantum de 211.800 lei şi 26 avertismente contravenţionale.
A1. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ
În luna aprilie au fost realizate 46 acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost dispuse 19 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Un număr de 16 angajatori au fost sancţionaţi cu 18 sancţiuni contravenţionale, din care 9 amenzi în cuantum de 36.000 lei şi 9 avertismente contravenţionale.
Analiza situaţiei evenimentelor de muncă:
La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 18 evenimente de muncă. Împrejurările în care s-au produs cele mai multe evenimente se referă la utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, căderea de la acelaşi nivel sau de la mică înălţime şi accidentele rutiere. Dintre evenimentele comunicate, unul a fost mortal. Toate evenimentele comunicate sunt în curs de cercetare.
A2. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ
În luna aprilie, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 86 controale, au dispus 99 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi au aplicat în total 38 de sancţiuni contravenţionale, din care 21 de amenzi în cuantum de 175.800 lei şi 17 avertismente contravenţionale.
La un angajator din domeniul de activitate restaurant au fost identificate patru persoane care prestau muncă nedeclarată fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
În luna aprilie, angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră 35 contracte colective de muncă şi 3 acte adiţionale la contractele colective de muncă.
B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC ÎN LUNA APRILIE:
I. Acţiunea nr. 5 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campania naţională „Valenţele culturale ale securităţii şi sănătăţii în muncă” pentru formarea unei culturi de prevenire în rândul tinerilor din licee şi şcoli profesionale”
Reprezentanţii Inspectoratului Şcolar Judeţean Neamţ şi Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ au premiat în data de 28 aprilie 2025, la Colegiul Naţional "Roman Vodă" din Roman”, elevii şi profesorii participanţi la etapa judeţeană a Concursului Naţional „Ştiu şi aplic. Securitatea şi sănătatea în muncă se deprinde de pe băncile şcolii!” .
La etapa judeţeană a concursului au participat 52 elevi (26 echipe), la secţiunile tehnologică, teoretică şi profesională, ciclul inferior şi superior, de la: Colegiul Naþional "Roman Vodă" Roman, Colegiul Tehnic “Miron Costin” Roman, Colegiul Tehnic “Danubiana” Roman, Colegiul Tehnic “Petru Poni” Roman, Liceul Tehnologic “Vasile Sav” Roman, Liceul Cu Program Sportiv Roman, Liceul Teologic "Episcop Melchisedec" Roman si Liceul Teologic Romano-Catolic "Sfântul Francisc De Assisi" Roman. Proba teoretică s-a desfăşurat în data de 12 aprilie, iar în data de 15 aprilie s-a desfăşurat proba practică a etapei judeţene a concursului naţional.
Elevii au demonstrat că şi-au însuşit temeinic cunoştinţele dobândite în perioada de pregătire a concursului şi că pot să identifice corect atât echipamentele individuale de protecţie cât şi riscurile la care sunt expuşi lucrătorii din diverse domenii de activitate.
II. Acţiunea nr. 7 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campania Naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii, conform Programului sectorial pentru anul 2025, coordonat de către Comisia Europeană
În luna aprilie, au fost verificate 10 societăţi şi un număr de 30 produse. Au fost dispuse 3 măsuri de remediere şi au fost aplicate 3 sancţiuni contravenţionale.
III.Acţiuni realizate de ITM Neamt cu prilejul zilei de 28 aprilie - Ziua Internaţională Securităţii şi Sănătăţii în Muncă
În fiecare an, în data de 28 aprilie, Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) sărbătoreşte Ziua Internaţională a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă prin organizarea de campanii de promovare a activităţilor de prevenire a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale la nivel mondial. Organizaţia Internaţională a Muncii a fost înfiinţată în anul 1919, iar unul dintre obiectivele de bază a fost promovarea unor medii de lucru sigure şi sănătoase la nivel global pentru lucrători.
Lucrătorii sunt expuşi la numeroase riscuri de ordin biologic, fizic sau chimic, la pericole psihosociale sau ergonomice. În fiecare an, la nivel mondial, milioane de muncitori îşi pierd viaţa urmare accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. Foarte mulţi lucrători suferă din cauza leziunilor rezultate în urma accidentelor de muncă sau a afecţiunilor cronice.
Acţiunile de conştientizare sunt menite să atragă atenţia, la nivel internaţional, asupra tendinţelor din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi asupra amplorii accidentelor legate de muncă, a bolilor profesionale şi a accidentelor mortale.
De asemenea, organizaţiile sindicale din lume onorează la 28 aprilie memoria victimelor accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale şi organizează simultan campanii în întreaga lume. Promovarea libertăţii de asociere este necesară pentru a asigura o implicare semnificativă a partenerilor sociali în formularea şi implementarea politicilor şi programelor naţionale de securitate şi sănătătate în muncă, la toate nivelurile.
În anul 2025, acţiunile referitoare la Ziua Mondială a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă s-au desfăşurat având ca temă: „Revoluţionarea sănătăţii şi siguranţei: rolul inteligenţei artificiale şi al digitalizării la locul de muncă” şi s-au concentrat asupra modului în care noile tehnologii transformă securitatea şi sănătatea la locul de muncă, inclusiv prin automatizarea sarcinilor, utilizarea instrumentelor inteligente SSM şi a sistemelor de monitorizare, realitatea extinsă şi realitatea virtuală şi gestionarea algoritmică a muncii.
Transformarea digitală a muncii a condus la o evoluţie a proceselor de muncă, cum ar fi munca la distanţă şi platformele digitale de muncă. OIM va lansa un nou raport şi materiale promoţionale care analizează aceste probleme critice, evaluând modul în care transformarea digitală poate îmbunătăţi securitatea şi sănătatea la locul de muncă şi evidenţiind răspunsurile guvernelor, angajatorilor, lucrătorilor şi altor părţi interesate în atenuarea riscurilor potenţiale pentru securitate şi sănătate.
Inteligenţa artificială şi instrumentele digitale revoluţionează securitatea şi sănătatea în muncă. Astăzi, roboţii operează în medii periculoase, fac sarcini grele, gestionează materiale toxice şi lucrează la temperaturi extreme. Aceştia execută sarcini repetitive şi monotone, în timp ce dispozitivele digitale şi senzorii pot detecta pericolele din timp. În acelaşi timp, în absenţa unor măsuri adecvate de SSM, tehnologiile digitale pot duce la accidente, apariţia riscurilor ergonomice şi o intensificare a muncii.
Fiecare angajator trebuie să implementeze măsuri pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii la locul de muncă şi să urmărească evitarea riscurilor, evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate, combaterea riscurilor la sursă, adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveşte proiectarea posturilor de muncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă şi de producţie, în vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat şi a diminuării efectelor acestora asupra sănătăţii, adaptarea la progresul tehnic, înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puţin periculos, dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condiţiile de muncă, relaţiile sociale şi influenţa factorilor din mediul de muncă, adoptarea, în mod prioritar, a măsurilor de protecţie colectivă faţă de măsurile de protecţie individuală, furnizarea de instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor.
Evitarea accidentelor urmate de incapacitate temporară de muncă sau deces se poate realiza prin conştientizarea tuturor angajatorilor şi angajaţilor cu privire la necesitatea implementării unor măsuri eficiente de prevenire şi protecţie la locurile de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ s-a alăturat OIM şi altor organizaţii internaţionale, instituţiilor şi autorităţilor naţionale care sunt active în promovarea securităţii şi sănătăţii în muncă. Acţiunile inspectorilor de muncă urmăresc conştientizarea angajatorilor, a lucrătorilor şi a altor părţi responsabile pentru securitatea şi sănătatea în muncă din judeţul Neamţ în vederea reducerii accidentelor de muncă.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, promovează securitatea şi sănătatea în muncă prin participarea la acţiunile organizate de instituţia noastră atât în cadrul întâlnirilor cu organizaţii şi angajatori, cât şi în mediul online.
Manifestările dedicate zilei de 28 aprilie din acest an, au început practic în luna martie, la Colegiul Naţional "Roman Vodă" din Roman unde am organizat o întâlnire de informare/prevenire/educare pe teme privind securitatea şi sănătatea în muncă cu elevii şi profesorii participanţi la etapa judeţeană a Concursului Naţional „Ştiu şi aplic. Securitatea şi sãnãtatea în muncã se deprinde de pe bãncile şcolii!”. Manifestările au continuat la Colegiul Naţional "Roman Vodă" în data de 12 aprilie cu desfăşurarea probei teoretice şi în data de 15 aprilie, cu desfăşurarea probei practice a etapei judeţene a concursului naţional si apoi în data de 28.04.2025, cu premierea elevilor şi profesorilor participanţi la etapa judeţeană de către reprezentanţii Inspectoratului Şcolar Judeţean Neamţ şi Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ.
Activităţile dedicate acestei zile au continuat în data de 28 aprilie la sediul ITM Neamţ, unde a fost organizată o întâlnire cu reprezentanţi ai angajatorilor, angajaţilor, sindicatelor, patronatelor şi ai serviciilor externe de prevenire şi protecţie. Inspectorul şef al ITM Neamţ a prezentat semnificaţia Zilei de 28 aprilie şi a temei sub care se desfăşoară acţiunile în acest an, „Revoluţionarea sănătăţii şi siguranţei: rolul inteligenţei artificiale şi al digitalizării la locul de muncă”.
În sfârşit, dar nu în ultimul rând, am transmis pentru victimele accidentelor de muncă, un mesaj de solidaritate faţă de cei afectaţi şi familiile lor, dar şi un mesaj de unitate şi de acţiune conjugată a tuturor factorilor implicaţi: instituţii ale administraţiei publice, întreprinderi şi reprezentanţi ai salariaţilor, pentru reducerea accidentelor de muncă şi a efectelor acestora, conştienţi fiind că eradicarea acestora nu se va putea realiza niciodată.
IV. Acţiuni de informare a angajatorilor şi angajaţilor cu privire la legislaţia muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă
La data de 2 aprilie, la sediul ITM Neamt a fost organizată întâlnirea de lucru lunară, cu angajatori care desfăşoară activitate din Piatra Neamţ si localităţile limitrofe, inclusiv cu cei care desfăşoară activitate în industria prelucrătoare.La aceasta şedinţă informativă au participat inspectorul sef, inspectorul şef adjunct relaţii de muncă, inspectori de muncă din cadrul ITM Neamţ, precum şi un număr de 15 reprezentanţi ai angajatorilor din zona Piatra Neamţ. Cu această ocazie, au fost abordate o serie de teme şi noutăţi legislative din domeniile relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă dintre care amintim:
- Prezentarea de către inspectorul şef, a unei informări cu privire la H.G. nr. 295/2025, privind REGISTRUL GENERAL DE EVIDENŢĂ A SALARIAŢILOR, REGES-ONLINE şi a evidenţiat avantajele pe care portalul REGES-ONLINE le prezintă comparativ cu aplicaţia locală, atât pentru angajatori, cât şi pentru salariaţi;
- Actiunea nr. 24 din Programul propriu al ITM Neamt - Actiunea de informare şi conştientizare a angajatorilor şi salariatilor/foştilor salariati cu privire la importanţa eliberării adeverinţelor de vechime, atât la solicitarea salariatului, cât şi la încetarea activităţii acestuia, precum şi importanţa respectării termenului de eliberare a adeverinţelor de vechime, model anexa 6 la Legea nr. 360/2022;
- Actiunea nr. 25 din Programul propriu al ITM Neamt- Acţiunea de promovare a negocierii colective;
- Actiunea nr. 16 din Programul propriu al ITM Neamt de conştientizare privind riscurile psihosociale la locurile de muncă, consecinţele aferente pentru sănătatea psihică şi fizică şi măsurile de prevenire necesare;
- Prezentarea de către comisarul şef din cadrul IGI-Biroul pentru Imigrări al judeţului Neamţ, a noutăţilor referitoare la legislatia din domeniul de competenţă;
- Prezentarea noutăţilor legislative;
- Discuţii libere, întrebări şi răspunsuri.
În data de 30 aprilie 2025, a fost organizată o reuniune de lucru a Comisiei de Dialog Social a Judeţului Neamţ, la sediul Instituţiei Prefectului, la care a participat şi inspectorul şef al ITM Neamţ.
C. NOUTĂŢI LEGISLATIVE ÎN LUNA APRILIE:
- Hotarârea Guvernului nr. 298 din 27 martie 2025 privind aprobarea Planului de recrutare a funcţionarilor publici şi a Planului de promovare în funcţii publice de conducere, pentru perioada 2025-2026;
- Legea nr. 45 din 7 aprilie 2025 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă;
- Hotarârea Guvernului nr. 358 din 9 aprilie 2025 privind aprobarea Strategiei pentru guvernare deschisă în România 2025-2030;
- Hotarârea Guvernului nr. 400 din 16 aprilie 2025 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009.