În perioada 01.04-30.04.2026, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2026, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi ale Legii nr.53/2003, republicată, modificată şi completată.
A. ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA APRILIE:
În luna aprilie, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, au fost realizate 139 acţiuni de control, din care 87 în domeniul relaţiilor de muncă şi 52 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Ca urmare a finalizării acestor acţiuni, au fost dispuse 121 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Un număr de 57 angajatori si 9 persoane fizice au fost sancţionate cu 75 sancţiuni contravenţionale, din care 51 amenzi în cuantum de 578.300 lei şi 24 avertismente contravenţionale.
A1. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ
În luna aprilie au fost realizate 52 acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost dispuse 22 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.
Un număr de 21 angajatori au fost sancţionaţi cu 23 sancţiuni contravenţionale, din care 14 amenzi în cuantum de 53.500 lei şi 9 avertismente contravenţionale.
Analiza situaţiei evenimentelor de muncă:
La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 11 evenimente de muncă. Împrejurările în care s-au produs cele mai multe evenimente se referă la utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă şi căderea de la acelaşi nivel. Dintre evenimentele comunicate, unul a fost mortal. Toate evenimentele comunicate sunt în curs de cercetare.
A2. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ
În luna aprilie, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 87 controale, au dispus 99 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi au aplicat în total 52 sancţiuni contravenţionale, din care 37 amenzi în cuantum de 524.800 lei şi 15 avertismente contravenţionale.
La 11 angajatori au fost identificate 14 persoane care prestau muncă nedeclarată. Domeniile de activitate unde au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată sunt: exploatare forestieră, restaurante, baruri, comerţ, taxi, construcţii, depozitări şi spălarea şi curăţarea articolelor textile.
În luna aprilie, angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră 22 de contracte colective de muncă.
B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC ÎN LUNA APRILIE:
I. Întâlniri cu angajatorii din domeniul construcţiilor la sediul ITM Neamţ
Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a organizat în datele de 15 şi 16 aprilie 2026, la sediul instituţiei, întâlniri cu angajatorii din domeniul construcţiilor. Tema întâlnirilor a fost respectarea legislaţiei muncii, atât în domeniul relaţiilor de muncã cât şi în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã.
În domeniul relaţiilor de muncă, angajatorii au fost informaţi cu privire la prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, transmiterea contractelor individuale de muncă în REGES-ONLINE, în termenul legal, obligaţia privind întocmirea evidenţei orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, respectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară în domeniul construcţiilor, înmânarea unui exemplar din contractul individual de muncă către salariat şi păstrarea la locul de muncă a unei copii din contractul individual de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, angajatorii au fost informaţi cu privire la prevenirea riscului de cădere de la înălţime prin asigurarea locurilor de muncă cu sisteme de protecţie colectivă, balustradele să fie solide şi suficient de înalte şi având cel puţin o bordură, o mână curentă şi protecţie intermediară, montarea platformelor sau plaselor de prindere, suficient de solide pentru a împiedica/opri căderile de la înălţime, prevenirea surpării malurilor la lucrările de excavaţii, utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie corespunzătoare (centuri de siguranţă sau alte mijloace de ancorare, căşti, bocanci, etc.), instruirea completă a lucrătorilor şi consemnarea instruirilor în fişele de instruire individuale, instruirea corespunzătoare a conducătorilor locurilor de muncă cu privire la procedurile de lucru specifice activităţii de construcţii.
Inspectorul şef a accentuat asupra implicării tuturor persoanelor responsabile din domeniul securitate şi sănătate în muncă privind măsurile care trebuie luate pentru evitarea tuturor riscurilor de accidentare şi a bolilor profesionale, având în vedere că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentaţi în muncă.
II. Ziua Internaţională a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă
În fiecare an, în data de 28 aprilie, Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) sărbătoreşte Ziua Internaţională a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă prin organizarea de campanii de promovare a activităţilor de prevenire a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale la nivel mondial. Organizaţia Internaţională a Muncii a fost înfiinţată în anul 1919, iar unul dintre obiectivele de bază a fost promovarea unor medii de lucru sigure şi sănătoase la nivel global pentru lucrători.
Lucrătorii sunt expuşi la numeroase riscuri de ordin biologic, fizic sau chimic, la pericole psihosociale sau ergonomice. În fiecare an, la nivel mondial, milioane de muncitori îşi pierd viaţa urmare accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. Foarte mulţi lucrători suferă din cauza leziunilor rezultate în urma accidentelor de muncă sau a afecţiunilor cronice.
Acţiunile de conştientizare sunt menite să atragă atenţia, la nivel internaţional, asupra tendinţelor din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi asupra amplorii accidentelor legate de muncă, a bolilor profesionale şi a accidentelor mortale.
De asemenea, organizaţiile sindicale din lume onorează la 28 aprilie memoria victimelor accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale şi organizează simultan, în întreaga lume, campanii de promovare a prevenirii riscurilor profesionale şi de protecţie a sănătăţii şi vieţii lucrătorilor.
Cu ocazia Zilei Internaţionale a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii desfăşoară în acest an campania - „Să asigurăm un mediu de lucru psihosocial sănătos” - şi se concentrează asupra factorilor psihosociali de la locul de muncă.
Mediul de lucru psihosocial este definit de modul în care munca este concepută, organizată şi gestionată, precum şi de practicile organizaţionale care modelează condiţiile de muncă de zi cu zi. Factorii psihosociali – cum ar fi volumul de muncă şi timpul de lucru, claritatea rolurilor, autonomia, sprijinul şi procesele corecte şi transparente – influenţează puternic modul în care este percepută munca şi afectează securitatea, sănătatea şi performanţa lucrătorilor.
Atunci când factorii psihosociali dăunează lucrătorilor, aceştia devin pericole care, alături de cei fizici, chimici şi biologici, trebuie abordaţi şi gestionaţi pentru a asigura medii de lucru sigure şi sănătoase.
Fiecare angajator trebuie să implementeze măsuri pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii la locul de muncă şi să urmărească evaluarea, evitarea şi combaterea riscurilor, adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveşte proiectarea posturilor de muncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă şi de producţie, în vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat şi a diminuării efectelor acestora asupra sănătăţii, adaptarea la progresul tehnic, înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puţin periculos, dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condiţiile de muncă, relaţiile sociale şi influenţa factorilor din mediul de muncă, adoptarea, în mod prioritar, a măsurilor de protecţie colectivă faţă de măsurile de protecţie individuală, furnizarea de instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor.
Evitarea accidentelor urmate de incapacitate temporară de muncă sau deces se poate realiza prin conştientizarea tuturor angajatorilor şi angajaţilor cu privire la necesitatea implementării unor măsuri eficiente de prevenire şi protecţie la locurile de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ se alătură OIM şi altor organizaţii internaţionale, instituţiilor şi autorităţilor naţionale care sunt active în promovarea securităţii şi sănătăţii în muncă. Acţiunile inspectorilor de muncă urmăresc conştientizarea angajatorilor, a lucrătorilor şi a altor părţi responsabile pentru securitatea şi sănătatea în muncă din judeţul Neamţ în vederea reducerii accidentelor de muncă.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, promovează securitatea şi sănătatea în muncă prin participarea la acţiunile organizate de instituţia noastră, atât în cadrul întâlnirilor cu organizaţii şi angajatori, cât şi în mediul online.
Manifestările dedicate zilei de 28 aprilie din acest an, au început practic în luna martie, când a avut loc o întâlnire online (pe data de 10 martie 2026) de informare/prevenire/educare pe teme privind securitatea şi sănătatea în muncă la care au participat profesorii participanţi la etapa judeţeană a Concursului Naţional „Ştiu şi aplic. Securitatea şi sãnãtatea în muncã se învaţă în şcoală şi se aplică toată viaţa!” şi au continuat în data de 28 martie cu desfăşurarea etapei judeţene a Concursului Naţional.
Activităţile dedicate acestei zile au continuat în data de 28 aprilie la sediul ITM Neamţ, unde a fost organizată o întâlnire cu reprezentanţi ai angajatorilor, angajaţilor, sindicatelor, patronatelor şi ai serviciilor externe de prevenire şi protecţie. La începutul întâlnirii, dl. Ioan Popescu - inspectorul şef al ITM Neamţ a prezentat semnificaţia Zilei de 28 aprilie şi a temei sub care s-au desfăşurat acţiunile în acest an, „Să asigurăm un mediu de lucru psihosocial sănătos” şi în continuare au fost susţinute de către participanţi alocuţiuni pe tema campaniei.
La sfârşit, dar nu în ultimul rând, am transmis pentru victimele accidentelor de muncă, un mesaj de solidaritate faţă de cei afectaţi şi familiile lor, dar şi un mesaj de unitate şi de acţiune conjugată a tuturor factorilor implicaţi: instituţii ale administraţiei publice, întreprinderi şi reprezentanţi ai salariaţilor, pentru reducerea accidentelor de muncă şi a efectelor acestora, conştienţi fiind că eradicarea acestora nu se va putea realiza niciodată.
III. Concursul Naţional „ Ştiu şi aplic-Securitatea şi sănătatea în muncă se învaţă în şcoală şi se aplică toată viaţa”
Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ au premiat în data de 28 aprilie 2026, la sediul instituţiei, elevii şi profesorii participanţi la etapa judeţeană a Concursului Naţional „ Ştiu şi aplic-Securitatea şi sănătatea în muncă se învaţă în şcoală şi se aplică toată viaţa”.
Concursul este organizat în cadrul Campaniei Naţionale „Securitatea şi sănătatea în muncă se învaţă în şcoală şi se aplică toată viaţa” pentru formarea unei culturi de prevenire în rândul tinerilor din licee şi şcoli profesionale, acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamţ pentru anul 2026.
Siguranţa la locul de muncă nu începe odată cu apariţia unui risc, ci mult mai devreme, în modul în care gândim, ne formăm obiceiurile şi înţelegem responsabilitatea faţă de noi înşine şi faţă de ceilalţi. În acest sens, educaţia joacă un rol esenţial. Un tânăr care învaţă de timpuriu ce înseamnă securitatea şi sănătatea în muncă devine un adult responsabil, capabil să ia decizii corecte pe tot parcursul vieţii.
În acest context, Concursul Naţional „ Ştiu şi aplic-Securitatea şi sănătatea în muncă se învaţă în şcoală şi se aplică toată viaţa”, depăşeşte statutul unei simple competiţii, constituind un demers educaţional complex, care îmbină armonios teoria cu practica şi contribuie la formarea unor comportamente responsabile şi preventive în rândul elevilor.
Din anul 2008, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ, în parteneriat cu Inspectoratul Şcolar Judeţean Neamţ s-au alăturat proiectului „Valenţe culturale ale securităţii şi sănătăţii în muncă”, derulat în conformitate cu Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii. Concursul are ca obiectiv formarea unei culturi a prevenţiei şi dezvoltarea unor atitudini responsabile în rândul elevilor, atât în mediul şcolar, cât şi în perspectiva integrării lor în piaţa muncii.
La etapa judeţeană a concursului au participat 18 elevi (9 echipe), la secţiunile tehnologică, teoretică şi profesională, ciclul inferior şi superior, de la: Colegiul Naţional „Ştefan cel Mare”, Colegiul Tehnic „Ion Creangă” şi Liceul „Vasile Conta” din Târgu Neamţ, Liceul Tehnologic „Arhimandrit Chiriac Nicolau” şi Liceul Teologic Ortodox „Veniamin Costachi” din comuna Vânători Neamţ şi Şcoala Profesională Oglinzi din comuna Răuceşti.
Probele teoretice şi practice ale etapei judeţene a concursului naţional s-au desfãşurat în data de 28 martie la Colegiul Naţional „Ştefan cel Mare” din Târgu Neamţ.
În cadrul festivităţii de premiere, domnul Ioan Popescu - inspectorul şef al ITM Neamţ a felicitat elevii participanţi la concurs şi a evidenţiat că aceştia sunt dovada că responsabilitatea, dorinţa de a învăţa şi respectul pentru un mediu de muncă sigur se formează încă din anii de şcoală. Premierea elevilor nu reprezintă doar o recunoaştere a performanţei, ci şi o încurajare de a continua pe drumul implicării, al seriozităţii şi al conştientizării importanţei securităţii şi sănătăţii în muncă.
Domnul Ioan Popescu a mulţumit cadrelor didactice coordonatoare, care, prin profesionalismul, dăruirea şi implicarea lor constantă, au contribuit în mod esenţial la pregătirea elevilor şi obţinerea unor rezultate deosebite în cadrul etapei judeţene a concursului. La etapa naţională a concursului, care se va desfăşura în perioada 22-24 mai 2026, la Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi” din Iaşi, vor participa 8 elevi (4 echipe) cărora le dorim mult succes.
Securitatea şi sănătatea în muncă nu reprezintă responsabilitatea unei singure instituţii sau a unui singur individ, ci rezultatul unui efort colectiv, care implică autorităţile, angajatorii, angajaţii, profesorii şi elevii. Este esenţială promovarea continuă a unei culturi a prevenţiei, susţinerea dialogului între toate părţile implicate şi investiţia constantă în formare şi conştientizare.
IV. Acţiunea nr. 9 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campania Naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii
În luna aprilie au fost verificate 5 societăţi comerciale şi 20 produse. Pentru neconformităţile constatate a fost dispusă o măsură de remediere şi a fost aplicat un avertisment contravenţional.
V. Zilele Porţilor Deschise la Extensia din Piatra-Neamţ a Universităţii „ Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi
În data de 24 aprilie 2026, în sala de festivităţi a Colegiului Naţional „Petru Rareş” din Piatra Neamţ, a fost organizat evenimentul Zilele Porţilor Deschise la Extensia din Piatra-Neamţ a Universităţii „ Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi.
La această întâlnire au participat reprezentanţii mediului academic şi instituţional. Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a fost reprezentat de către domnul inspector şef Ioan Popescu.
Evenimentul şi-a propus să contribuie la afirmarea şi consolidarea rolului învăţământului superior în teritoriu precum şi la promovarea ofertei educaţionale a Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi şi a urmărit consolidarea legăturii dintre mediul universitar, mediul preuniversitar, administraţia publică şi mediul socio-economic local, în sprijinul dezvoltării educaţiei şi al orientării academice şi profesionale a tinerilor.
VI. Acţiuni de informare a angajatorilor şi angajaţilor cu privire la legislaţia muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă
În data de 30 aprilie 2026, în sala “Mihail Sadoveanu” a Palatului Administrativ a fost organizată o reuniune de lucru a Comisiei de Dialog Social a Judeţului Neamţ, la sediul Instituţiei Prefectului, la care un reprezentant al ITM Neamţ a prezentat un material informativ cu tema: ”Accidentele de muncă. Cauze şi consecinţe, măsuri de prevenire”. Tot în data de 30 aprilie 2026, în sala “Ion Creangă” a Palatului Administrativ a fost organizată o şedinţă a Colegiului Prefectural al Judeţului Neamţ la care a participat un reprezentant al ITM Neamţ.
C. NOUTĂŢI LEGISLATIVE ÎN LUNA APRILIE:
- Ordinul comun al ministrului muncii, familiei, tineretului şi solidarităţii sociale şi al ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale nr. 59/375/2026 pentru aprobarea sistemului de evaluare a neconformităţilor pentru care au fost aplicate sancţiuni potrivit legislaţiei din domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă;
- Ordinul ministrului finanţelor nr. 408 din 8 aprilie 2026 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului finanţelor nr. 699/2024 privind transmiterea situaţiilor financiare trimestriale şi anuale, precum şi a unor raportări financiare lunare centralizate întocmite de instituţiile publice începând cu anul 2024 şi pentru modificarea şi completarea unor ordine ale ministrului finanţelor publice în domeniul contabilităţii instituţiilor publice;
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 29 din 16 aprilie 2026 pentru completarea art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, precum şi pentru abrogarea art. LXX din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene ;
- Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1.077 din 21 aprilie 2026 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, aprobat prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. 870/2004;
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 32 din 23 aprilie 2026 privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.