În perioada 01.01-31.01.2026, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2026, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi ale Legii nr.53/2003, republicată, modificată şi completată.

A. ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA IANUARIE:

În luna ianuarie, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, au fost realizate 137 acţiuni de control, din care 82 în domeniul relaţiilor de muncă şi 55 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Ca  urmare a finalizării acestor acţiuni, au fost dispuse 104 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 54 angajatori si 12 persoane fizice au fost sancţionaţi cu 70 sancţiuni contravenţionale, din care 39 amenzi în cuantum de 331.500 lei şi 31 avertismente contravenţionale.

A1. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ

În luna ianuarie au fost realizate 55 acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost dispuse 25 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 27 angajatori au fost sancţionaţi cu 31 sancţiuni contravenţionale, din care 18 amenzi în cuantum de 83.000 lei şi 13 avertismente contravenţionale.

Analiza situaţiei evenimentelor de muncă:

La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 19 evenimente de muncă. Împrejurările în care s-au produs cele mai multe evenimente se referă la accidentele rutiere, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă şi căderea de la mică înălţime. Toate evenimentele  comunicate sunt în curs de cercetare.

A2. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ

În luna ianuarie, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 82 controale, au dispus 79 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi au aplicat în total 39 de sancţiuni contravenţionale, din care 21 de amenzi în cuantum de 248.500 lei şi 18 avertismente contravenţionale.

La 7 angajatori au fost identificate 7 de persoane care prestau nedeclarată (6 persoane prestau muncă fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă şi o persoană presta muncă fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor).

Domeniile de activitate unde au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată sunt: comerţ, agenţie imobiliară, service auto, restaurant, panificaţie şi transport rutier de mărfuri.

În luna ianuarie, angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră 25 de contracte colective de muncă şi un act adiţional la contractul colectiv de muncă.

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC ÎN LUNA IANUARIE:

I. Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sãnãtatea în muncã de cãtre angajatorii care desfãşoarã activitãţi în domeniile hoteluri şi alte facilitãţi de cazare, restaurante şi alte activitãţi de servicii de alimentaţie (cod CAEN Rev. 3: 55, 56)

În perioada 12–16 ianuarie 2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sãnãtatea în muncã de cãtre angajatorii care desfãşoarã activitãţi în domeniile hoteluri şi alte facilitãţi de cazare, restaurante şi alte activitãţi de servicii de alimentaţie (cod CAEN Rev. 3: 55, 56), acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din  programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi  sănătăţii în muncă;
• identificarea cazurilor de muncă nedeclarată
• identificarea situaţiilor de încălcare a prevederilor legale privind timpul de muncă şi de odihnă;
• identificarea riscurilor de către angajatori şi combaterea riscurilor prezente la locul de muncă;
• verificarea modului de instruire a lucrătorilor şi de însuşire a instrucţiunilor predate;
• eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii.                    

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au  efectuat 14 controale.

Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă,  inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 14 sancţiuni contravenţionale din care 11 amenzi în cuantum de 103.000 lei şi 3 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 20 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane care prestau activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:

- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;

- nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;

- nerespectarea obligaţiei de a asigura semnalizarea de securitate şi sãnãtate în muncã la locurile de muncã ;

- lipsa dovezilor privind efectuarea controlului medical periodic pentru toţi lucrătorii;

-  nu au fost asigurate condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire adecvata şi suficientă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

-  lipsa fişelor de instruire în domeniul securitãţii şi sãnãtăţii în muncã la locurile de muncã.

II. Campania   Naţională  pentru   identificarea   şi   combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sanatatea în muncă, de către angajatorii care desfasoara activităţi în domeniul "Repararea şi întreţinerea autovehiculelor" - cod CAEN 9531

În perioada 26–30 ianuarie 2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sãnãtatea în muncã de cãtre angajatorii care desfãşoarã activitãţi în domeniul „Repararea şi întreţinerea autovehiculelor” (cod CAEN Rev. 3: 9531), acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi  sănătăţii în muncă;
• diminuarea consecinţelor sociale şi economice care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul „repararea şi întreţinerea autovehiculelor” ;

- eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au  efectuat 15 controale.

Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă,  inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 11 sancţiuni contravenţionale din care 8 amenzi în cuantum de 62.000 lei şi 3 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 14 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

Inspectorii de muncă au dispus sistarea activităţii la un loc de muncă şi au oprit din utilizare un echipament de muncă.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:

- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;

- nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;

- lipsa autorizãrii INSEMEX  pentru  o staţie de distribuţie carburanţi;

- nerespectarea obligaţiei de a asigura semnalizarea de securitate şi sãnãtate în muncã la locurile de muncã ;

- nu au fost asigurate condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire adecvată şi suficientă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

- canalul de reparaţii auto nu era asigurat împotriva căderii în gol;

- lipsa fişelor de instruire în domeniul securitãţii şi sãnãtăţii în muncã la locurile de muncã.

III.Acţiunea nr. 7 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campania naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii.

În luna ianuarie au fost verificate 12 produse. Pentru neconformităţile constatate a fost dispusă o măsură de remediere şi a fost aplicat un avertisment contravenţional

IV. Acţiuni de informare a angajatorilor şi angajaţilor cu privire la legislaţia muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă

În data de 28 ianuarie 2026, în sala “Mihail Sadoveanu” a Palatului Administrativ a fost organizată o reuniune de lucru a Comisiei de Dialog Social a Judeţului Neamţ, la sediul Instituţiei Prefectului. Tot în data de 28 ianuarie 2026, a fost organizată o şedinţă a Colegiului Prefectural al Judeţului Neamţ.

 

 C. NOUTĂŢI LEGISLATIVE ÎN LUNA IANUARIE:

- Hotărârea Guvernului nr. 1.169 din 30 decembrie 2025 privind stabilirea contingentului de lucrători străini  nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2026;

- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 91 din 30 decembrie 2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate;

- Ordinul comun al  ministrului muncii, familiei, tineretului şi solidarităţii sociale şi preşedintelui Institutului Naţional de Statistică nr. 2.204/1.607/2025 privind modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al preşedintelui Institutului Naţional de Statistică nr. 1.832/856/2011;

- Ordinul ministrului finanţelor nr. 2.037 din 23 decembrie 2025 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor nr. 1.140/2025;

- Ordinul ministrului finanţelor nr. 2.036 din 23 decembrie 2025 privind principalele aspecte legate de întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare anuale  şi a raportărilor contabile anuale ale operatorilor economici la Agenţia Naţională  de Administrare Fiscală;

- Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului şi solidarităţii sociale nr. 13 din 12 ianuarie 2026 privind aprobarea Procedurii de autorizare a lucrărilor de demolare sau de îndepărtare a azbestului;

- Ordinul ministrului finanţelor nr. 47 din 19 ianuarie 2026 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului finanţelor nr. 699/2024 privind transmiterea situaţiilor financiare trimestriale şi anuale, precum şi a unor raportări financiare lunare centralizate întocmite de instituţiile publice începând cu anul 2024 şi pentru modificarea şi completarea unor ordine ale ministrului finanţelor publice în domeniul contabilităţii instituţiilor publice.