În perioada 01.06-30.06.2024, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2024, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi ale Legii nr.53/2003, republicată, modificată şi completată.

A. ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA  IUNIE:

În luna iunie 2024, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, au fost realizate un număr de 175 acţiuni de control, din care 112 în domeniul relaţiilor de muncă şi 63 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Urmare finalizării acestor acţiuni, au fost dispuse 151 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 47 angajatori au fost sancţionaţi cu 57 sancţiuni contravenţionale, din care 31 amenzi în cuantum de 117.500 lei și 26  avertismente contravenţionale .

A1. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ

În luna iunie 2024, au fost realizate un număr de 63 acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost dispuse 25 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 17 angajatori au fost sancţionaţi cu 19 sancţiuni contravenţionale, din care 11 amenzi în cuantum de 57.000 lei și 8 avertismente contravenţionale.

Analiza situaţiei evenimentelor de muncă:

La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 23  evenimente de muncă. Împrejurările în care s-au produs cele mai multe evenimente se referă la accidentele rutiere, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă și căderea de la același nivel. Dintre evenimentele comunicate, două au fost mortale. Toate  evenimentele  comunicate sunt în curs de cercetare.

A2. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ

În luna iunie 2024, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 112 controale, au dispus 126 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi au aplicat în total 38 sancţiuni contravenţionale, din care 20 amenzi în cuantum de 60.500 lei şi 18 avertismente contravenţionale.

La doi angajatori au fost identificate două persoane care prestau muncă nedeclarată din care unul fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, iar celălalt presta activitate în afara timpului de muncă stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial. Domeniile de activitate în care se presta muncă nedeclarată: restaurante și activități de jocuri de noroc si pariuri.

În luna iunie 2024, angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră 33 contracte colective de muncă și două acte adiționale la contractele colective de muncă.

 

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC ÎN LUNA   IUNIE:

I. Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie” (Cod CAEN 56)

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

• identificarea şi verificarea agenţilor economici care activeazã în domeniul „ restaurante şi alte activităţi de servicii de  alimentaţie “;
• eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;
• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au  efectuat 25 controale.

La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.

Pentru încălcarea legislaţiei  în domeniul relaţiilor de muncă,  inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 9 sancţiuni contravenţionale din care 6 amenzi în cuantum de 29.000 lei şi 3 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 22 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:

- nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariatului, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;

- nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;

- neîntocmirea regulamentului de ordine interioarã;

- nerespectarea obligaţiei de a stabili  prin  contractul individual de muncã un spor la salariu, pentru situaţiile în care repausul sãptãmânal este acordat şi în alte zile decât sâmbata şi duminica;

- nerespectarea obligaţiei  privind repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus;

- nu au făcut dovada plăţii în totalitate a drepturilor salariale aferente lunilor aprilie şi mai 2024;

- durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore  pentru salariaţi  nu era  urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

 

II. Campania Națională privind verificarea modului în care serviciile externe respectă obligațiile legale și a activităţilor de prevenire şi protecţie pe care le desfășoară în întreprinderi/unități

În  perioada 29 mai-7 iunie 2024, s-a  desfăşurat Campania Naţională privind verificarea modului în care serviciile externe respectă obligaţiile legale şi a activităţilor de prevenire şi protecţie pe care le desfăşoară în întreprinderi/unităţi.

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

- verificarea respectãrii de cãtre serviciile externe de prevenire şi protecţie a prevederilor legale;

- verificarea respectãrii prevederilor legale privind securitatea si sãnãtatea în muncã în întreprinderile/unitãţile care au apelat la servicii externe pentru desfãşurarea activitãţilor de prevenire si protecţie;

- conștientizarea angajatorilor cu privire la faptul cã apelarea la servicii externe nu îi exonereazã de responsabilitãţile lor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã (SSM).

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 34 servicii externe.

Deficienţele constatate au fost:

-  depunerea cu întârziere a rapoartelor semestriale de activitate;

- neinformarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate şi asupra mãsurilor propuse pentru remedierea acestora.

Pentru încălcarea legislaţiei  în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  inspectorii de muncă au aplicat patru avertismente contravenţionale. Au fost dispuse patru măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

III. Acţiunea nr. 6 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campanie naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii, conform Programului sectorial pentru anul 2024, coordonat de către Comisia Europeană

În luna  iunie 2024 au fost verificaţi şase agenţi economici şi un număr de 34 produse. A fost dispusă o măsură de remediere şi a fost aplicat un avertisment contravenţional.

IV.Campania Națională de informare, conștientizare și promovare a negocierii colective derulate de ITM Neamţ

În luna iunie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a continuat acțiunile de informare și constientizare desfăşurate în cadrul Campaniei Naționale de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr.367/2022 privind dialogul social.

Campania Națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, are în vedere informarea privind drepturile individuale și colective ale angajaților și angajatorilor, așa cum sunt prevăzute în actul normativ mai sus menționat.

Astfel, în data de 07.06.2024, inspectorii de muncă au organizat la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, o întâlnire, la care au participat 18 reprezentanți ai angajatorilor din întreprinderile mici și mijlocii, reprezentanți ai organizațiilor patronale și sindicale.

V. Acţiuni de informare a angajatorilor şi angajaţilor cu privire la legislaţia muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă

În luna  iunie 2024, un număr de 152 angajatori au fost informaţi în timpul acţiunilor de control, cu privire la respectarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. În această lună au fost transmise prin e-mail un număr de 140 informări cu privire la legislaţia din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

În data de 20 iunie 2024, a fost organizată o reuniune de lucru ale Comisiei de Dialog Social a Judeţului Neamţ, la sediul Instituţiei Prefectului, la care au participat inspectorul șef și inspectorul șef adjunct RM al ITM Neamţ. În cadrul acestei întâlniri, inspectorul șef adjunct RM a prezentat un material informativ cu tema “Consecințele economice și sociale ale muncii nedeclarate și subdeclarate”.

 

C. NOUTĂŢI LEGISLATIVE ÎN LUNA  IUNIE:

• Legea nr. 161 din 29 mai 2024 pentru modificarea <LLNK 12003     0923 2b2 128 55>art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
• Hotărârea Guvernului nr. 598 din 6 iunie 2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară  garantat în plată;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr 59 din 6 iunie 2024 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum şi alte măsuri fiscale;
• Ordinul președintelui  ANFP nr. 604 din 6 iunie 2024 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind utilizarea instrumentelor informatice de extragere automată a subiectelor de către comisia de concurs la etapa de selecţie a concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice prevăzute la <LLNK 12019    57182 3W2 385 18>art. 385 alin. (1) şi  (2), cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii, din  Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.