În perioada martie-decembrie 2025 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sãnãtatea în muncã de cãtre angajatorii care desfãşoarã activitãţi din domeniile: „ construcţii clãdiri” cod CAEN 41,”lucrãri de geniu civil” cod CAEN 42,”lucrãri speciale de construcţii” cod CAEN 43, acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2025 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamţ pentru anul 2025.
În prima parte a campaniei, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a organizat la sediul instituţiei, o întâlnire cu angajatorii din domeniul construcţiilor. Tema întâlnirii a fost respectarea legislaţiei muncii, atât în domeniul relaţiilor de muncã cât şi în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã.
In etapa de control, inspectorii de muncă au urmărit: identificarea şi verificarea agenţilor economici care activeazã în domeniile:„ construcţii clădiri" - cod CAEN 41, „ lucrări de geniu civil" - cod CAEN 42 şi „lucrări speciale de construcţii" - cod CAEN 43, privind respectarea prevederilor legale în vigoare, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii şi creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. 
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 83 controale.
La 10 angajatori au fost identificate 23 persoane care prestau muncă nedeclarată, din care 21 persoane prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii şi 2 persoane prestau activitate în perioada în care aceştia aveau contractele individuale de muncă suspendate. Inspectorii de muncă au dispus sistarea activităţii la două locuri de muncă şi au oprit utilizarea unui echipament de muncă.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 52 sancţiuni contravenţionale din care 36 amenzi în cuantum de 540.900 lei şi 16 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 128 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii ;
- primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat;
- nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;
- neasigurarea semnalizãrii de securitate şi sãnãtate în muncã la locurile de muncã ;
- neasigurarea activitãţii de prevenire şi protecţie la nivelul unitãţii;
- neasigurarea de mãsuri pentru purtarea echipamentului individual de protecţie de cãtre lucrãtori;
- neasigurarea de echipamente de muncã fãrã pericol pentru securitatea şi sãnãtatea lucrãtorilor (schele neconforme);
- instruire necorespunzătoare în domeniul SSM pentru lucrători.