În perioada 01.09-30.09.2026, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2026, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi ale Legii nr.53/2003, republicată, modificată şi completată.

A. ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA  SEPTEMBRIE:

În luna septembrie, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, au fost realizate 129 acţiuni de control, din care 74 în domeniul relaţiilor de muncă şi 55 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Ca  urmare a finalizării acestor acţiuni, au fost dispuse 84 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 38 angajatori şi 5 persoane fizice au fost sancţionate cu 51 sancţiuni contravenţionale, din care 33 amenzi în cuantum de 504.300 lei şi 18 avertismente contravenţionale.

 

A1. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ

În luna septembrie au fost realizate 55 acţiuni de control în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost dispuse 21 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Un număr de 19 angajatori au fost sancţionaţi cu 21 sancţiuni contravenţionale, din care 12 amenzi în cuantum de 46.500 lei şi 9 avertismente contravenţionale.

Analiza situaţiei evenimentelor de muncă:

La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 23 evenimente de muncă. Împrejurările în care s-au produs cele mai multe evenimente se referă la accidentele rutiere şi utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă. Dintre evenimentele comunicate, două au fost mortale. Toate evenimentele  comunicate sunt în curs de cercetare.

A2. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ

În luna septembrie, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 74 controale, au dispus 63 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi au aplicat în total 30 sancţiuni contravenţionale, din care 21 amenzi în cuantum de 493.800  lei şi 9 avertismente contravenţionale.

La 7 angajatori au fost identificate 12 persoane care prestau muncă nedeclarată. Domeniile de activitate unde au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată sunt: construcţii şi comerţ În luna septembrie, angajatorii au încheiat şi înregistrat la instituţia noastră 25 de contracte colective de muncă şi 3 acte adiţionale la contractele colective de muncă.

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC ÎN LUNA SEPTEMBRIE:

I. Campania naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii din sectorul privat care desfăşoară activitatea in domeniile : activitaţi de asistenţă spitalicească- CAEN 8610, activitaţi de asistenţă medicală generală - CAEN 8621; activitaţi de asistenţă medicală specializată - CAEN 8622

În perioada 31.08 – 04.09.2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii din domeniul privat care desfăşoară activităţi în domeniile : Activităţi de asistenţă spitalicească - Cod CAEN 8610; Activităţi de asistenţă  medicală generală - Cod CAEN 8621; Activităţi de asistenţă medicală specializată - Cod CAEN 8622, acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă;
• eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 15 controale şi au dispus 10 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 4 sancţiuni contravenţionale din care o amendă în cuantum de 2500 lei şi 3 avertismente contravenţionale.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: neacordarea unui salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, după o perioadă de activitate mai mare de 24 de luni, nu era precizată în contractul individual de muncă metoda de plată a drepturilor salariale, nu a fost făcută dovada plăţii drepturilor salariale, nu au fost aduse la cunoştinţa fiecărui salariat prevederile regulamentului intern,  lipsa fişei SSM la locul de muncă, lipsa organizării activităţii de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, lipsa controlului medical periodic pentru lucrători şi lipsa certificatului constatator pentru autorizare din punct de vedere SSM.

II. Acţiunea nr. 9 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campania Naţională de supraveghere a pieţei produselor industriale din domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii

În luna septembrie au fost verificate 5 societăţi comerciale şi 24 produse.

III. Controale  ITM Neamţ la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul comerţului cu ridicata

În perioada 16.02-11.09.2026 s-a desfăşurat Acţiunea de control în domeniul securităţii şi  sănătăţii în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul comerţului cu ridicata, cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete – CAEN 46, acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost :

• identificarea şi verificarea agenţilor economici care îşi desfăşoară activitatea în domeniul comerţului cu ridicata, cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete – CAEN 46;
• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitarea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
• dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor constatate în timpul controalelor la angajatori.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 9 controale.

Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 3 amenzi în cuantum de 9.500 lei. Au fost dispuse 3 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:

• nu era asigurată păstrarea fişelor de instruire individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă, întocmite pentru lucrători de către conducătorul locului de muncă;
• nu erau asigurate echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea în muncă a lucrătorilor.

IV. Reuniuni ale Consiliului Consultativ Tripartit constituit la nivelul ITM Neamţ

În data de 22 septembrie, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ, s-a întrunit Consiliul Consultativ Tripartit constituit la nivelul judeţului Neamţ. La şedinţă au participat membrii desemnaţi ai organizaţiilor sindicale şi patronale şi reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ.

Cu această ocazie, au fost prezentate de către reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ informaţii privind Campania Naţională de promovare a negocierilor colective la nivelul angajatorilor din sectorul privat şi din sectorul public, pentru creşterea gradului de conştientizare şi informare a angajatorilor, angajaţilor şi altor părţi interesate cu privire la hărţuirea pe criteriul de sex şi hărţuirea morală la locul de muncă şi promovarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi şi actele normative de interes pentru activitatea inspectoratelor teritoriale de muncă, pentru activitatea organizaţiilor patronale, agenţilor economici şi organizaţiilor sindicale, publicate în Monitorul Oficial în ultima perioadă.

V. Acţiuni de informare a angajatorilor şi angajaţilor cu privire la legislaţia muncii în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă

În data de 30 septembrie 2026, în sala “Mihail Sadoveanu” a Palatului Administrativ a fost organizată o reuniune de lucru a Comisiei de Dialog Social a Judeţului Neamţ, la sediul Instituţiei Prefectului. Tot în data de 30 septembrie 2026, în sala “Ion Creangă” a Palatului Administrativ a fost organizată o şedinţă a Colegiului Prefectural al Judeţului Neamţ.

 C. NOUTĂŢI LEGISLATIVE ÎN LUNA SEPTEMBRIE:

- Hotărârea Guvernului nr. 681 din 28 august 2026 privind aprobarea Regulamentului de administrare şi utilizare a Punctului de contact unic electronic pentru licenţe industriale;

- Hotărârea Guvernului nr. 685 din 31 august 2026 privind aprobarea Metodologiei de stabilire a indicatorilor-cheie de performanţă, a criteriilor privind acordarea recompenselor financiare anuale, precum şi a mecanismului de acordare a recompenselor financiare anuale pentru personalul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală ;

- Legea nr. 186 din 9 septembrie 2026 pentru abrogarea unor dispoziţii din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ;

- Ordinul comun al ministrului muncii, familiei,  tineretului şi solidarităţii sociale şi preşedintelui Institutului Naţional de Statistică nr.1003/611/2026 privind modificarea şi completarea ordinului nr.1832/856/2011 privind clasificarea ocupaţiilor din România.