În perioada 24.09-04.10.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a desfăşurat Campania Naţională  pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă de către agenţii de muncă temporară şi de către utilizatorii salariaţilor temporari.

Obiectivele campaniei au fost:

• Creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
• Creşterea gradului de conştientizare, a utilizatorilor şi a salariaţilor temporari în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de muncă temporară şi a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referinţă;
• Verificarea respectării de către agenţii de muncă temporară, care au obiect de activitate principală „ Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului”, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, referitoare la contractele de punere la dispoziţie, contractele de muncă temporară, registrul general de evidenţă a salariaţilor.

Au fost verificaţi șase agenţi de muncă temporară şi doi utilizatori ai salariaţilor temporari. Cu ocazia controalelor au fost aplicate trei sancțiuni contravenționale, din care două amenzi în cuantum de 5.300 lei și un avertisment contravențional.

Deficienţele  constatate de inspectorii de muncă au fost următoarele: dosarele de personal ale salariaților erau incomplete; angajatorul nu a adus la cunoștința  salariaților conținutul regulamentului intern; angajatorul  nu a informat salariații  cu privire la periodicitatea plății salariului la care aceștia au dreptul și metoda de plată; nu era respectat termenul de transmitere a datelor în registrul general de evidență a salariaților; angajatorul nu  a respectat obligația legală de a stabili, prin act adițional, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru  salariați; nu erau respectate prevederile legale referitoare la completarea registrului general de evidență a salariaților în cazul detașării transnaționale.