IN ATENTIA ANGAJATORILOR

INFORMARE ŞI CONŞTIENTIZARE privind MĂSURI OBLIGATORII ÎN PERIOADA CU TEMPERATURI RIDICATE EXTREME !

update: 11.06.2024

Campania SLIC pentru anul 2024 privind accidentele de muncă, viziune „zero accidente de muncă”

update: 13.02.2024

In atentia angajatorilor care au potrivit Legii 367 / 2022 (a Dialogului Social), obligatia negocierii colective

update: 05.02.2024

INFORMARE ŞI CONŞTIENTIZARE - TEMPERATURI EXTREME

update: 10.01.2024

Guvernul a decis ca zilele de 2 mai, 16 august şi 27 decembrie 2024 să fie zile libere pentru salariaţii din sectorul public, 21 decembrie 2023
update: 27.12.2023

ANUNŢ privind punerea în dezbatere publică a Proiectului tehnic aferent Proiectului “Reforma activităţii de control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă”, finanţat prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) - Componenta 7. Transformarea digitală, Investiţia 6. Digitalizarea în domeniul muncii şi protecţiei sociale
update: 15.12.2023

IMPORTANT! Ca urmare a efectuării unor lucrări de mentenantă programate, in perioada 07.04.2023 ora 14:00 - 08.04.2023 ora 14:00, portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidentă a salariatilor va fi indisponibil.
După această dată, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal. Angajatorii care în prezent utilizează versiunea Revisal 5.0.8, nu vor putea transmite. Pentru actualizarea aplicatiei Revisal, este recomandat să urmareasca instructiunile cuprinse în Ghidul de instalare si utilizare. Pentru securitatea datelor, este indicat ca înainte de orice operatiune legată de instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, să se efectueze o copie de sigurantă a bazei de date.
update: 04.04.2023

Modificari legislative in domeniul Relatiilor de munca : Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 2171/25.11.2022 pentru aprobarea modelului cadru al contractului individual de munca , salariului de bază minim brut pe tara garantat in plata

Descarca - Model cadru al contractului individual de munca
update: 14.12.2022

Model- Formular de raspuns al angajatorului privind modul de realizare a masurilor dispuse in timpul controlului descarca format docx sau descarca format pdf
update: 27.09.2022

Informare si constientizare - privind supravegherea sanatatii lucratorilor
update: 21.09.2022

IMPORTANT! VA INFORMAM CA DEPUNERILE REVISAL SI GENERAREA PAROLEI REGES SE EFECTUEAZA DOAR LA SEDIUL ITM NEAMT, NU PRIN EMAIL !
update: 29.07.2022

Va informam ca in data de 15.07.2022 de la ora 14 la sediul ITM Neamt, din Piatra Neamt, str Dr. Gh Iacomi, nr. 8 se efectueaza lucrari de dezinfectie.
.update: 15.07.2022

In atentia beneficiarilor care folosesc ca forta de munca zilieri
update: 21.06.2022

MASURI OBLIGATORII IN PERIOADA CU TEMPERATURI RIDICATE EXTREME
update: 20.06.2022

Aplicarea unitara a prevederilor art. III din Legea nr. 135/2022 si a prevederilor art.1 alin. 1 din OUG nr. 67/2022
update: 03.06.2022

Informare si constientizare - Salariul de bază minim brut pe ţară garantat in plată pentru sectorul agricol si in industria alimentara va fi de minimum 3.000 lei lunar incepand cu luna iunie 2022

update: 19.05.2022

Informare si constientizare - Masuri privind igiena, protectia sanatatii si securitatea in munca a salariatelor gravide şi/sau mame, lauze sau care alapteaza, in conformitate cu prevederile O.U.G.96/2003 republicata, a H.G. nr. 537/2004 şi a H.G. nr. 1091/2006

update: 19.04.2022

Informare derulare Actiunea nr. 12 din Programul Propriu de Actiuni al ITM Neamt pentru anul 2022 - „Actiune de control in domeniul sanatatii si securitatii in munca la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul Comertului cu ridicata, cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete - CAEN 46"

update: 23.02.2022

Informare derulare Actiunea nr. 16 din Programul Propriu de Actiuni al ITM Neamt pentru anul 2022 - „ ACTIUNE DE VERIFICARE a modului de identificare a riscurilor care provoaca afectiuni musculo-scheletice (AMS), precum si a masurilor luate de angajatori iîn vederea prevenirii acestora"

update: 22.02.2022

Informare derulare Actiunea nr. 11 din Programul Propriu de Actiuni al ITM Neamt pentru anul 2022 - „ ACŢIUNEA NR.11 din Programul Cadru de Actiuni al Inspectiei Muncii pentru anul 2022 „CONCURS NATIONAL „STIU SI APLIC - SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA SE DEPRINDE DE PE BANCILE SCOLII"

update:22.02.2022

Informare derulare Actiunea nr. 2 din Programul Propriu de Actiuni al ITM Neamt pentru anul 2022 - „ Campanie nationala de verificare a modului de respectare a cerintelor minime de securitate si sanatate in munca la lucrarile din domeniul constructiilor. – cod. CAEN 41, 42, 43."

update:22.02.2022

Informare derulare Actiunea nr. 4 din Programul Propriu de Actiuni al ITM Neamt pentru anul 2022 - „Campanie nationala de supraveghere a pietei produselor industriale din domeniul de competenta al Inspectiei Muncii, conform Programului sectorial pentru anul 2022, coordonat de catre Comisia Europeana"

update:31.01.2022

Informare derulare Actiunea nr. 18 din Programul Propriu de Actiuni al ITM Neamt pentru anul 2022 – “Actiune de monitorizare privind riscurile existente la locurile de munca din întreprinderi mici (10-49 lucratori)”

update:31.01.2022

Adresa Inspectiei Muncii nr.22-SSPPP-12.01.2022 transmisa Autoritatii Vamele Romane cu privire la conditiile de introducere pe piata a mastilor de protectie

update:19.01.2022

Adresa Inspectiei Muncii nr.23-SSPPP-12.01.2022 transmisa inspectoratelor teritoriale de munca cu privire la conditiile de introducere pe piata a mastilor de protectie

update:19.01.2022

Informare angajatori privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor

!!! ATENTIE !!! Conditii privind accesul persoanelor in sediul I.T.M. Neamt incepand cu data de 25 octombrie 2021

Materiale informative Campania ELA denumita The EU Week for Seasonal Workers. fisier 1,fisier 2, fisier 4

update:12.08.2021

In atentia angajatorilor care au cel putin 21 salariati-Prevederile art. 20 din Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 si negocierea colectiva la nivel de unitate
update:07.07.2021

Campanie de informare derulata de Inspectoratul General pentru Imigrari privind angajaraea cetatenilor straini pe teritoriul Romaniei
update:19.03.2021

Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt scoate la vanzare prin licitatie mijloace fixe, care nu se mai afla in stare de functionare, in conditiile prevazute de H.G. 841/1995 cu modificarile si completarile ulterioare
update:08.02.2021

Va informam ca in conformitate cu prevederile Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.819 din 27 octombrie 2020, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr.993 din 27 octombrie 2020 si intrat în vigoare la aceeasi data, pacienţti asimptomatici sau cu simptome usoare infectati cu virusul SARSCoV-2 ce au incheiat perioada de izolare de 14 zile de la data primului test pozitiv, declarati vindecati fara al doilea test de control, isi pot relua activitatile curente si profesionale cu pastrarea distantarii si purtarea mastii acasa si la locul de munca pentru inca 10 zile, cu respectarea prevederilor legale in vigoare, fara a fi conditionati de efectuarea unui nou test. .
.

Inspectia Muncii desfasoara o campanie de informare online a cetatenilor straini aflati la studii, care doresc sa desfasoare activitati de lucru in Romania si a angajatorilor care doresc sa utilizeze ca forta de munca cetateni straini, prin angajare sau detasare.
Materialele informative sunt disponibile atat in limba romana, cat si engleza.

INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) la efectuarea curateniei in sectorul non medical

INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) la reluarea activitatilor de transport, distributie si incarcare/descarcare marfuri

INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) in caminele pentru persoane varstnice

INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari pentru lucratori privind prevenirea raspandirii infectiei cu COVID 19 la locurile de munca

INFORMARE! Inspectia Muncii! Informare privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca

INFORMARE! Inspectia Muncii! Informatii privind echipamentele individuale de protectie in contextul epidemiei de COVID-19

update:03.04.2020

INFORMARE! Inspectia Muncii! INFORMARE privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) la locurile de munca

update:30.03.2020

IMPORTANT! In atentia angajatorilor! PROCEDURA de inregistrare Revisal si de eliberare a parolei pentru transmitere online - PRIN EMAIL

update:23.03.2020

IMPORTANT! In atentia angajatorilor! NOTIFICARE - Informatii cu privire la piata muncii si prevenirea imbolnavirilor cu noul coronavirus COVID 19.

update:23.03.2020

IMPORTANT! In atentia angajatorilor! Modele de adeverinta si declaratie pe propria raspundere anexa la Ordonanta militara nr. 2 din 21 martie 2020 privind masuri de prevenire a raspandirii COVID-19.

update:23.03.2020

IMPORTANT! ANUNT privind masuri de prevenire a contaminarii cu coronavirus.

update:18.03.2020

IMPORTANT! Masurile ce trebuie intreprinse de angajatori in perioadele in care se manifesta temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. (OUG 99/2000)

update:14.06.2019

IMPORTANT! Incepand cu data de 01 iunie 2019, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Versiunea 6.0.7

update:03.06.2019

Informare cu privire salariul minim in domeniul constructiilor stabilit prin OUG.114/2018

update:03.01.2019

Informare cu privire la modificarile la Legea nr 52/2011 (Legea zilierilor) republicata, modificata si completata incepand cu 28.12.2018 prin OUG.114/2018

update:03.01.2019

AVERTISMENT privind munca in strainatate prin intermediul agentiilor de plasare forta de munca

update:27.08.2018

In atentia autoritatilor si institutiilor publice - ,,Asigurarea transparentei veniturilor salariale’’
update:26.03.2018

HG 905 / 2017 - HOTARARE privind registrul general de evidenta al salariatilor (abroga HG 500/2011)
update:20.12.2017

INFORMARE - Pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr.79/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, pana la data de 20.12.2017 toti angajatorii sunt obligati sa initieze negocierea colectiva
update:05.12.2017

HOTARARE nr. 846 din 29 noiembrie 2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

update:04.12.2017

Asigurarea transparentei veniturilor salariale
Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice toate autoritatile si institutiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) si (3) vor publica la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, in datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an, si vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective ce intra in categoria personalului platit din fonduri publice.
Lista trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente:
- salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunara, dupa caz;
- tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;
- valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora;
- valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia;
- orice alte drepturi in bani si/sau in natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
- orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora."
Verificarea respectarii acestei obligatii intra in competenta Inspectiei Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale mentionate anterior atrage raspunderea contraventionala a conducatorului autoritatii sau institutiei publice in cauza si se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 lei si 10.000 lei.

update:11.10.2017

Fisa orientativa pentru angajatori privind consultarea lucratorilor si organizarea si functionarea CSSM - Actiunea 18 PCA 2017

update:30.05.2017

Ghidul:Sanatatea si securitatea in munca ne privesc pe toti. Orientari practice pentru angajatori, Uniunea Europeană 2016.

update:21.04.2017

Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt scoate la vanzare prin licitatie mijloace fixe si obiecte de inventar, care nu se mai afla in stare de functionare, in conditiile prevazute de H.G. 841/1995 cu modificarile si completarile ulterioare

update:12.10.2016

Potrivit art. 2 alin. (1)-(2) din OUG nr. 41/2016, în aceste cazuri, institutiile publice si organele de specialitate ale administratiei publice centrale sunt obligate sa accepte copia in format electronic dupa cartea de identitate, transmisa prin e-mail.
Adresa de email pusa la dispozitia solicitantilor pentru a transmite o copie a cartii de identitate este:
    copieci@itmneamt.ro
Potrivit art. 14 par. V. pct. 1. din OUG nr. 41/2016, „institutiile publice si organele de specialitate ale administratiei publice solicita extras de pe cazierul judiciar, in baza consimtamantului expres al persoanei pentru care se efectueaza verificari specifice.
  Formular consimtamant(.doc)
  Formular revenire consimtamant(.doc)

update:12.08.2016

LISTA DE CONTROL privind cazanele

update:09.10.2015

Fisa evaluare riscuri angajatori - ,,Evaluarea riscurilor in microintreprinderi si intreprinderi mici"

update:25.09.2015

Act 16 din Planul de actiuni al Inspectiei Muncii - ,,Verificarea modului in care sunt aplicate si respectate cerintele minime de securitate si sanatate in munca pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca in activitatile din agricultura si industria alimentara"

update:26.03.2015

Flyere - ,,ACTIUNEA DE CONTROL privind respectarea prevederilor de sanatate si securitate in munca in domeniile silvicultura si exploatari forestiere"

update:20.06.2014

Legea 335 - 10.12.2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior

Hotararea 473 - 04.06.2014 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior

update:20.06.2014

Ordin 826 - 28.05.2014 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestatiilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii

update:01.06.2014

Programul de lucru al ITM Neamt pentru perioada 25-03.2013-16.04.2013 in vederea recuperarii zilelor de 2-3 mai 2013

update:22.03.2013

Comunicat de presa din data de 12.03.2013 (material .pdf)

update:12.03.2013

Masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber conf OUG nr.99/2000

Versiunea noua a aplicatiei Revisal conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011
- Revisal 5.0.8.033 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare si utilizare (format .pdf - Portable Document Format)
update: 15.12.2011

Versiunea noua a aplicatiei Revisal conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011
- Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare si utilizare (format .pdf - Portable Document Format)
update: 15.08.2011

Cerere pentru depunere extras Registru zilieri conform L52/2011 si Ord. 1439/2011

Precizari privind modalitatea de obtinere a REGISTRULUI DE EVIDENTA A ZILIERI

Lista societatilor care nu au putut fi contactate in vederea ridicarii carnetelor: Piatra Neamt, Roman, Tg. Neamt

Ziua Internationala a Securitatii si Sanatatii in Munca din 2011 are drept tema implementarea unui „Sistem de Management al Securitatii si Sanatatii in Munca (SMSSM) ca instrument pentru imbunatatirea continua” AFIS

Decizii referitoare la obligatiile de plata accesorii aferente comisionului datorat

Programarea societatilor pentru procesul de predare a carnetelor.

Programarea societatilor pentru certificarea carnetelor de munca.

Comunicat de presa

Comunicat privind inregistrarile documentelor la ITM Neamt incepand cu data de 01.01.2011.

Persoane desemnate sa dea informatii .

ANUNT IMPORTANT PENTRU SOCIETATILE CARE AU PRIMIT AVIZ DE PASTRARE CARNETE DE MUNCA PINA LA 31.12.2010

RISCURI DATORATE EXPUNERII LA AGENTI BIOLOGICI (material .pdf)

Reglementare privind abilitarea servicii externe de prevenire si protectie (19.05.2010) (material .pdf)

In Monitorul Oficial nr.45 din 20.01.2010, a fost publicata Hotararea de Guvern nr. 37 din 15.01.2010 prin care s-au modificat dispozitiile Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006
vezi comunicatul de presa (material .pdf)

HG nr. 161 din 2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor (actualizata pana la data de 20 ianuarie 2010)

Dat fiind ca in ultima perioada, in tara, s-au inregistrat temperaturi scazute iar prin prognozele meteo se anunta in urmatoarele zile temperaturi extreme scazute in majoritatea regiunilor tarii este necesar ca agentii economici sa aiba in vedere aplicarea prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca aprobata prin Legea nr. 436 din 18 iulie 2001.
Astfel angajatorii vor initia urmatoarele masuri :
In perioadele cu temperaturi scazute extreme, respectiv temperaturi sub -20 C sau, temperaturi care corelate cu conditii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sa ia toate masurile prevazute de Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2007 si hotarârile de guvern in aplicare, pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca in limitele prevazute, masuri care vor fi stabilite de angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor. In unitatile in care functioneaza Comitetele de Securitate si Sanatate in Munca masurile vor fi stabilite de acestea, iar in institutii si unitati finantate din fonduri bugetare si extrabugetare, masurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducatorii institutiilor;
1. in perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber:
a) distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5-1litru/persoana/schimb;
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;
c) asigurarea echipamentului individual de protectie.
Angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii salariatilor, vor lua masurile dispuse in Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 respectiv :
- reducerea duratei zilei de lucru;
- intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale, etc.

2. Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme angajatorii trebuie sa asigure:
- examenul medical la angajare si a controlului medical periodic,urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scazute;
- primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
- trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Mentionam ca sanctiunile prevazute pentru nerespectarea prevederilor Ordonantei de urgenta nr.99/2000 sunt de la 1500 lei la 2500 lei.

Conducerea inspectoratului.

Metodologia privind eliberarea adeverintelor de catre ITM Neamt

Va comunicam faptul ca incepand cu data de 20.11.2009, veniturile reprezentand comisionul datorat conform L130/1999 cu modificarile si completarile ulterioare, art. 5, precum si tarifele datorate cf.L108/1999, art. 7 se vor vira in contul
RO56TREZ4915032XXX007466
deschis la Trezoreria Piatra Neamt pe numele Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, CF 12325316.
In conturile deschise la Trezoreria Piatra Neamt pe numele Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, CF 12325316 :
- RO24TREZ4915003XXX000083 si
- RO24TREZ491500318X004597 nu se mai fac incasari, acestea fiind inchise, conform Ordinului MFP nr.3156/2009.
Va rugam sa ne sprijiniti in demersurile noastre de a comunica angajatorilor ce au conturi deschise la banca dumneavoastra.

LEGE nr. 331 din 11 noiembrie 2009 privind modificarea lit. e) a alin. (1) al art. 276 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt scoate la vanzare prin licitatie mijloace fixe si obiecte de inventar, care nu se mai afla in stare de functionare, in conditiile prevazute de H.G. 841/1995 cu modificarile si completarile ulterioare(ultima reluare a procedurii)

Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt scoate la vanzare prin licitatie mijloace fixe si obiecte de inventar, care nu se mai afla in stare de functionare, in conditiile prevazute de H.G. 841/1995 cu modificarile si completarile ulterioare(reluarea procedurii)

Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt scoate la vanzare prin licitatie mijloace fixe si obiecte de inventar, care nu se mai afla in stare de functionare, in conditiile prevazute de H.G. 841/1995 cu modificarile si completarile ulterioare

Update pentru aplicatia Registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic (REVISAL 2.0.6)- Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic Patch Revisal.KB.206.004
Ghid de instalare si utilizare Patch Revisal.KB.206.004

Update pentru aplicatia Registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic (REVISAL 2.0.6)- Actualizarea nomenclatorului CAEN pentru registrul electronic Patch Revisal.KB.206.003
Ghid de instalare si utilizare Patch Revisal.KB.206.003

Aceste update-uri pentru aplicatia REVISAL pot si descarcate si de la adresa www.inspectiamuncii.ro .Tot de la acest link puteti descarca si documentatia aferenta.

Concurs de fotografie pe teme de securitate si sanatate in munca (SSM) organizat de Agentia Europeana pentru SSM

In temeiul Ordinului MMFES nr. 1323/26.05.2009, privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestatiilor de servicii in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii, ITM Neamt furnizeaza la cerere urmatoarele servicii
- Participarea inspectorilor de munca la efectuarea determinarilor de noxe, respectiv participarea la activitatile pentru acordarea unor drepturi prevazute de legislatia in vigoare, potrivit prevederilor art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Analiza documentatiei si expertizarea unitatilor in vederea eliberarii autorizatiei de detinere a materialelor explozive in conformitate cu prevederile art. 8 din Legea nr. 126/1995 privind regimul materiilor explozive, cu modificarile si completarile ulterioar;
- Expertiza si analiza in vederea eliberarii autorizatiei de depozitare a materiilor explozive, in conformitate cu prevederile art. 9 din Legea nr. 126/1995, cu modificarile si completarile ulterioar;
- Expertiza si analiza documentatiei in vederea acordarii vizei anuale a autorizatiei de detinere materii explozive, conform prevederilor art. 11 din Legea nr. 126/1995, cu modificarile si completarile ulterioar;
- Analiza documentatiei si efectuarea expertizarii in vedere: acordarii vizei anuale a autorizatiei de functionare a depozitelor de materii exploziv, expertizarii/avizarii incaperilor pentru depozitare;
- Examinarea artificierilor si pirotehnistilor in vederea autorizarii acestor;
- Eliberarea de certificate/adeverinte in baza documentelor existente in arhivele inspectoratelor teritoriale de munca.
- Eliberarea de copii in baza documentelor existente in arhivele inspectoratelor teritoriale de munca la cererea persoanelor fizice.
- Eliberarea de certificate cu informatii extrase din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii cu registrele generale de evidenta a salariatilor depuse de angajator.
- Furnizarea datelor din Registrul general de evidenta a salariatilor pentru refacerea continutului sau la angajator, prin preluarea informatiilor din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii.
Tarifele la prestaii se pot vizualiza mai jos.
Tarife Ordin 1323 / 26.05.2009 descarca aici (.doc)

Campaniei nationale 2008 privind manipularea manuala a maselor materiale informative Brosura , Legislatie

Este disponibil acum un update pentru aplicatia REVISAL la adresa www.inspectiamuncii.ro .Tot de la acest link puteti descarca si documentatia aferenta.

Modificari codul Muncii descarca aici (.doc)

Metodologie privind aprobarea ca operatiunile de pastrare si completare a carnetelor de munca sa fie efectuata la sediul angajatorilor descarca aici

Salariul minim garantat in plata

Salariul minim negociat prin Contractul Colectiv de Munca la nivel national

Coieficienti minimi de ierarhizare prin Contractul Colectiv de Munca la nivel national

Ordinul 98 al MMSSF

informatii, aplicatii ajutatoare despre declaratiile fiscale ce se depun la Inspectoratul Teritorial de Munca le gasiti in sectiunea --Declaratii fiscale--

Criterii in vederea ocuparii posturilor de atasat pe probleme de munca si protectie sociala din locatiile Barcelona, Milano, Londra, Nicosia si Atena
Aplicatia de registru de evidenta electronica a salariatilor REVISAL
Documentatie aplicatie de registru de evidenta electronica a salariatilor REVISAL in format pdf
Metodologia privind acordarea dreptului de pastrare si completare a carnetelor de munca pentru angajatori

Campanie nationala 2007 privind manipularea manuala a maselor in sectorul transporturilor si cel medical. Brosura 1(pfd), Brosura 2(pfd), Brosura 3(pfd)